新卒採用や中途採用を問わず、採用活動を成功させるうえで重要な要素となるのが「ペルソナの設計」です。企業のなかには「求める人物像」を設定しているところもありますが、ペルソナはそれをさらに具体化し、採用ターゲットの詳細な人物 […]

新卒の採用活動を効果的に行うためには、最新のトレンドを押さえておく必要があります。採用スケジュールは例年と異なることも多く、特に政府や経団連の要請が関係する場合があるほか、新しい採用手法が普及することもあるため、さまざま […]

採用フローとは、応募者の募集（母集団形成）から選考、内定までの一連の流れのことです。通年募集が一般的な中途採用と異なり、新卒の採用フローには特徴があるため、正しい流れを知っておくことが大切です。 この記事では、新卒の採用 […]

採用コストの削減や組織変革の実現など、新卒採用にはさまざまなメリットがあります。しかし、中小企業のなかには求める人材を集められず、苦労している企業も少なくないでしょう。 この記事では、新卒採用における中小企業の課題から新 […]