「選考する」の記事一覧

採用面接で「聞いてはいけないこと」とは？採用担当者が知っておくべきタブーと質問例について解説します！

採用は、企業の未来を担う人材を獲得するための重要なプロセスです。面接はその中でも、応募者の能力や適性、人となりを見極める上で欠かせない機会となります。しかし、応募者の情報を得るために、どのような質問をしても良いというわ […]

中途採用における面接は、新卒採用とは異なり、応募者のこれまでの職務経験やスキル、実績を深く理解し、自社のニーズに合致する即戦力となる人材を見極めるための重要なプロセスです。適切な面接質問事項を用意し、効果的な面接を行うこ […]

新卒採用における面接は、企業と学生がお互いを理解し合うための重要な機会です。特に、面接官が適切な質問をすることで、履歴書やエントリーシートだけでは見えない学生の個性や能力、ポテンシャルを引き出すことができます。しかし、 […]

採用活動の現状把握や課題特定に欠かせない指標が「歩留まり」です。歩留まり率が高ければ効率的な採用活動であると判断できますが、低い場合は改善の余地があるかもしれません。本記事では、採用活動における歩留まりの概要や計算方法 […]

「面接官によって評価がバラバラで、自社に合う人材か判断しきれない」何を聞けばいいのか分からず、候補者の魅力も引き出せない」そんなお悩みを抱えていませんか。その原因は、全社で統一された「面接官マニュアル」がないからかもし […]