キミスカ利用規約
第1条（本規約について）
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社グローアップ（以下「当社」といいます。）が提供する本システム（以下に定義します。以下同様。）を利用する際の一切の行為に適用されます。
本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとします。
何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。
本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。
本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。
第2条（定義）
「本システム」とは、当社の運営するウェブサイトまたはアプリを通じて、当社または、本システムに参加している参加企業、提携企業またはエージェントから本システムの会員（以下「会員」といいます。）に対して求人を提供する等の機能をもつ就職活動マッチングのメディアシステムをいいます。
「参加企業」とは、当社との間で本システムの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、会員に自社の求人情報を送付する事業者のことをいいます。
「エージェント」とは、当社との間で本システムの利用に関する契約を締結した事業者およびエージェントに所属しているヘッドハンター個人を含み、オファーに自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載して会員に送付し、スカウト連絡を受けた会員から、当該求人への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことをいいます。
「提携企業」とは、当社の親会社、子会社および関連会社のことをいいます。
「本システム参加検討企業」とは、提携企業が運営するサービスを利用する企業のうち、個人情報の利用について、「本システムへの参加検討」および「新卒および中途採用活動」にのみ利用することについて同意した企業のことをいいます。
第3条（会員）
- 本システムにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」とする）を利用することができます。会員とは、就職又は転職等を希望の方が、本システムに会員登録し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は登録および承認後、本システムにおける会員サービスの利用を開始できるものとします。
- 会員は、本システムに登録手続きをした時点で、本規約の内容をすべて承諾しているものとみなします。
- 会員登録の際、入力した個人情報などの内容に関する責任は、会員自ら負うものとします。
第4条（会員サービスについて）
- 当社は、会員への事前の通知なしに、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
- 当社は１ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
- 会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じた場合、会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾します。
- 前１～３項およびこれに準ずる事態が発生した場合において、会員は当社に対し何らの請求も行わないことに同意します。
第5条（ＩＤ等の管理）
- 利用者は、当社が本システムに関して利用者にＩＤを付与し、またはパスワードを設定させる場合にはそのパスワード、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
- 利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
- パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
- 利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
第6条（会員の禁止行為）
会員は本システムにおいて以下の行為をしないものとします。
- 虚偽の情報を登録する行為
- 当社、他の会員、求人企業または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、および当社に対する権利を侵害する行為
- 当社、他の会員、求人企業または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
- 当社、他の会員、求人企業または第三者を誹謗中傷する行為および当社に対する権利侵害行為
- その他法令に違反する行為、またはその虞のある行為
- 犯罪的行為に結びつく行為
- 公序良俗に反する行為
- 反社会的活動に関する行為
- 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- 本システムを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
- 本システムの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
- 他の会員に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実または正確ではない記載をする行為、その他、他の会員に対する不誠実な行為
- コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
- 本システムに関し利用し得る情報を改ざんする行為
- 自己の保有する特別リンクのクリックを不適切に誘発すること
- 自己の保有する特別リンクに対し、自己が関与して連続かつ大量のクリックを行うこと
- 迷惑行為により自己のサイトまたは求人企業のサイトへ第三者を誘導すること
- その他本規約に違反する一切の行為
第7条（会員の除名・会員の登録解除）
当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、利用者を強制的に登録解除させて本システムの利用をお断りすることがあります。
- 会員登録時点で、当社の定める基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合
- 本規約に違反した場合
- 会員登録後１年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
- その他当社が不適切と判断した場合
第8条（登録情報）
- 利用者は、会員となった後、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して自らの情報を投稿するものとします。
- 当社は、利用者が自らの情報を投稿した場合には、登録情報の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、当社サービスを利用している求人企業および当社が提携するエージェントに対し閲覧可能な状態とします。利用者は、登録情報の内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
- 当社は、登録情報が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、登録情報の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にする権利を有します。
第9条（ウイルス等によるシステム障害）
当社は、ウイルス等による不可抗力に起因するシステム障害等により会員に何らかの被害が生じた場合、一切この責任を負わないものとします。当社は、本システムにおけるデータがウイルス等の不可抗力の要因により消去・変更されないことを保障するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において適宜保存するものとします。ただし、当社は、当該システムの円滑な運営のための各種対策を随時講ずるように努めるものとします。
第10条（個人情報の取扱等）
1.当社は､会員のプライバシーを尊重し､会員の個人情報の管理に細心の注意を払い､別途定める｢プライバシーポリシー｣に従ってこれを取り扱うものとします｡
2.当社は､会員が本システムを利用するにあたって登録した個人情報または活動情報を､機密情報として厳重かつ適正に取り扱うものとし､会員の同意を得た場合を除き､第三者に開示または漏洩しないものとします｡
3.当社は､本システムが会員の就職活動を補助するとともに参加企業、提携企業またはエージェントによる新卒および中途採用などの採用全般に関する活動または採用斡旋活動を補助する機能を果たす目的を有するものであることに鑑み､会員の個人情報を含む登録情報を参加企業、提携企業、エージェントまたは本システム参加検討企業に開示・提供することができ､参加企業、提携企業またはエージェントは新卒および中途などの採用全般に関する活動または採用斡旋活動を目的として当該情報を利用すること（参加企業、提携企業またはエージェントが本システムにおいて登録情報に基づいて当該参加企業、提携企業またはエージェントのニーズに合う会員を検索すること､参加企業、提携企業またはエージェントから会員に対して新卒および中途採用または紹介に向けて会員の意思を打診すること等を含みます｡）ができるものとし､会員はこれに同意するものとします｡
4.会員は､本システムの機能として､登録した基本情報、プロフィール情報、PR情報の一部が参加企業、提携企業、エージェントおよび本システム参加検討企業に公開されることに同意します｡但し､会員は､本システムにより開示される登録情報を､本システムの画面において確認できるものとします｡
5.当社は､会員の個人情報および活動情報を閲覧または使用して､会員に対し､特定の企業の委託を受けまたは当社の裁量で､特定企業または当社が企画する各種イベント（アンケート､テスト､モニター応募等を含みます｡）､会社説明会､求人広告､または各種情報の提供をすることができるものとします｡
6.当社および提携企業は､会員の個人情報および活動情報等を集計・分析し､個人を特定できないように加工した統計データ､属性情報等を作成し､当該統計データ等につき何らの制限なく利用（当社の媒体または当社と契約した媒体による公表､企業への提案､市場の調査､新サービスの開発を含みますが､これらに限られません｡）することができるものとします｡これらの加工したデータについての著作権を含む知的財産権その他の権利は当社および提携企業に帰属するものとします｡
第11条（会員の提供情報）
- 会員は､当社が会員に対して実施するアンケート等（以下｢アンケート｣といいます。）に対する意見や情報等の提供について､自らの意思および責任をもってこれを行うものとします｡
- 当社は､アンケート結果の内容につき､当社が編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができるものとします｡この場合､転載したアンケート結果の著作権はすべて当社に帰属するものとします｡
第12条（企業からのスカウト連絡）
- 会員は、当社、参加企業、提携企業またはエージェントその他当社が認めた第三者からからメッセージを受け取る場合があることを了解します。
- 参加企業、提携企業またはエージェントとのメッセージのやり取りにおいての生じた損害については、故意過失の有無にかかわらず当社は一切責任を負いません。
第13条（他媒体による同時会員登録者）
他媒体に同時登録している会員には、本人確認のため、当社から電話およびメールによる連絡がある場合があることを了解します。
第14条（提携サービス等の提供）
- 本システムの利用にあたり、会員は、当社と提携する他社により提供されるサービス等（以下「提携サービス」といいます。）を利用することができます。提携サービスの利用にあたり、会員は、本規約のほか、当該提携サービスに係る利用規約その他の条件に従うものとします。
- 提携サービスについては、当該サービスを提供する他社が責任を負うものとし、当社は、提携サービスにつき、会員の特定の目的への適合性、商品的価値、正確性、有用性、完全性、適法性、会員に適用のある団体の内部規則等への適合性、およびセキュリティ上の欠陥、エラー、バグまたは不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行うものではありません。
第15条（損害賠償）
会員が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。
第16条（反社会的勢力の排除）
- 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
- 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為
第17条（本規約の変更）
当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。 変更の内容は、本システムに掲載し、その掲載をもって、すべての利用者が了承したものとみなします。
第18条（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
制定日:平成25年11月20日
最終改定年月日：令和5年10月1日
株式会社グローアップ
代表取締役 鈴村賢治
キミスカ新卒エージェント 利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社グローアップ（以下「当社」といいます）が提供する新卒人材紹介サービス「キミスカ新卒エージェント」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。本サービスの利用を希望される学生の皆様（以下「利用者」といいます）は、本規約の内容をよくお読みいただき、同意の上でご利用ください。利用者は、本サービスの利用を開始した時点で、本規約に同意したものとみなします。
第1条 （目的）
本規約は、利用者が本サービスを利用するにあたって、当社との間の権利義務関係および利用に関する条件を定めることを目的とします。
第2条 （本サービスの定義と内容）
1. 本サービスとは、当社が利用者に対して、利用者の就職活動を支援するために提供する、求人情報の提供、キャリア相談、応募手続きの代行、面接日程調整の補助、その他これらに付随するサービスの総称をいいます。
2. 当社は、利用者の希望や適性、経験等を考慮し、当社が保有する求人情報の中から、利用者に適合すると判断される企業情報や求人情報を提供します。
3. 当社は、本サービスの一環として、利用者に対し、求人企業への推薦、選考に関する連絡、内定後のフォローアップ等を行うことがあります。
4. 本サービスの利用料金は無料です。
第3条 （利用登録と利用者の責任）
1. 本サービスの利用を希望する利用者は、当社所定の方法により利用登録を行うものとします。
2. 利用者は、利用登録および本サービスの利用にあたり、当社に提供する自身の情報（履歴書、職務経歴書、その他当社が求める情報を含みます。以下「登録情報」といいます）が、真実、正確、かつ最新であることを保証するものとします。
3. 登録情報に変更があった場合、利用者は速やかに当社所定の方法で変更手続きを行うものとします。
4. 利用者は、登録情報に虚偽、不備、または誤記があったことにより自身に生じた不利益について、当社に故意または重過失がない限り、当社が一切の責任を負わないことを了承するものとします。
5. 当社は利用者が次のいずれかに該当すると当社が合理的に判断する場合には、登録成立前および登録成立後であっても、利用登録を取り消すことができます。
(1)登録した情報に、虚偽の情報、誤記または記入もれがあった場合
(2)登録情報が重複している場合
(3)不正利用のために同一人物が複数の利用登録を行っていると認められる場合
(4)過去に本規約の違反等により利用登録を取り消されたことがある場合
(5)反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味
します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、
運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若
しくは関与を行っていると認められる場合
(6)その他本サービスの運営に支障を与え、第三者または当社の権利・利益を害する
おそれがあるなど、登録が適当でないと認められる場合
6. 当社は、利用者に対し、いつでも電子メール、電話その他の方法で連絡し、前項の要件に該当するかどうかを確認することができます。なお、当該確認に応答がない場合や虚偽の情報であると当社が判断した場合、当社は、登録を拒否し、またはサービスの利用の一時停止、制限、もしくは利用登録の取り消しを行うことができます。
第4条 （個人情報等の取扱い）
1. 当社は、利用者の個人情報を、別途定める「個人情報保護方針」および関連法令に基づき適切に取り扱います。
2. 当社は、本サービスの提供（求人企業への紹介・推薦を含みます）に必要な範囲で、利用者の同意（本規約への同意をもって、紹介に必要な範囲での提供に同意したものとみなす場合があります）に基づき、個人情報を求人企業に提供することがあります。ただし、利用者の個別の承諾なく、病歴など、就職活動に直接関連のない機微な個人情報を開示・提供することはありません。
3. 利用者は、当社から個人情報の提供を受けた求人企業が、その企業の責任において利用者の個人情報を管理・利用することに同意するものとします。
4. 当社は､利用者の個人情報および活動情報を閲覧または使用して､利用者に対し､特定の企業の委託を受けまたは当社の裁量で､特定企業または当社が企画する各種イベント（アンケート､テスト､モニター応募等を含みます｡）､会社説明会､求人広告､または各種情報の提供をすることができるものとします｡
5. 当社および提携企業は､会員の個人情報および活動情報等を集計・分析し､個人を特定できないように加工した統計データ､属性情報等を作成し､当該統計データ等につき何らの制限なく利用（当社の媒体または当社と契約した媒体による公表､企業への提案､市場の調査､新サービスの開発を含みますが､これらに限られません｡）することができるものとします｡これらの加工したデータについての著作権を含む知的財産権その他の権利は当社および提携企業に帰属するものとします｡
第5条 （利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に該当する行為またはそのおそれのある行為を行ってはなりません。
1. 虚偽または不正確な情報を登録・提供する行為
2. 本サービスに登録して得た権利を第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買、質入等をすること。
3. 当社または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
4. 当社または求人企業、他の利用者、その他の第三者を誹謗中傷する行為
5. 法令または公序良俗に反する行為
6. 本サービスを通じて入手した情報を、当社の事前の承諾なく、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
7. 当社の事前の承諾なく、求人企業と直接連絡を取る行為（ただし、選考プロセスが進み、当社が調整した場合を除く）
8. 正当な理由なく、面接や内定を辞退する、連絡を怠るなど、求人企業や当社に対する不誠実な行為
9. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為
10. 本規約、本サービスに関連するその他の規約、ルールおよびガイドライン等に違反する行為
11. その他、当社が不適切と判断する行為
第6条 （秘密保持）
1. 利用者は、本サービスを通じて知り得た求人企業の機密情報（公開されていない採用情報、選考内容、企業内部情報等）を、当該企業の事前の承諾なく第三者に開示・漏洩してはなりません。
2. 当社は、利用者の登録情報および本サービスの利用状況について、法令に基づく場合または利用者の同意がある場合を除き、第三者に開示しません。ただし、個人を特定できない統計情報として利用・公表する場合があります。
第7条 （求人照合と紹介）
当社は、利用者の希望や能力に合致する求人があった場合に紹介を行いますが、その適合性を保証するものではなく、また、利用者への求人紹介および選考機会の提供を保証するものではありません。
第8条 （求人企業への推薦）
当社は、求人企業に対して利用者を推薦する場合、利用者の登録情報および当社キャリアアドバイザーの評価等に基づいて行いますが、求人企業への推薦および採用の成功を保証するものではありません。
第9条 （採用条件）
1. 当社は、求人企業が利用者に提示する労働条件その他契約内容の確認を利用者に代行しますが、利用者は自己の責任において、求人企業から提示された労働条件等を十分に確認するものとします。
2. 当社は、求人企業が提示した労働条件が、求人紹介時に当社が確認したものと異なっていた場合においても、当社に故意または重過失がない限り、何らの責任も負わないものとします。
第10条 （免責事項）
1. 当社は、本サービスを通じて利用者に提供する情報の正確性、完全性、有用性等について、可能な限り努力しますが、これを保証するものではありません。
2. 当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、疫病・感染症の流行その他の不可抗力システム障害、通信回線の障害その他不可抗力により本サービスの提供が中断または停止した場合、利用者に生じた損害について責任を負いません。
3. 利用者の本規約違反行為、または利用者と求人企業との間で生じた紛争等について、当社は一切の責任を負わないものとします。
4. 本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、その他の金銭的損失を含む）について、当社に故意または重過失がない限り、当社は責任を負わないものとします。
5. 当社は、サービス提供者の故意又は過失がある場合を除き、不正アクセスなどにより損害が生じた場合、責任を負いません。
第11条 （サービスの変更・中断・終了）
1. 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容を変更、中断、または終了することがあります。
2. 当社は、前項の変更、中断、または終了により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第12条 （利用停止・除名）
利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、当社は、事前に通知することなく、当該利用者に対する本サービスの提供を停止し、または利用登録を抹消（除名）することができるものとします。
第13条 （規約の変更）
1. 当社は、契約目的に反せず、合理的な場合に限り、利用者の承諾を得ることなく本規約を変更できるものとします。
2. 当社が本規約を変更する場合、変更後の規約の効力発生時期および内容を、当社ウェブサイトへの掲示その他適切な方法により利用者に周知するものとします。
3. 変更後の規約の効力発生日以降に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。
第14条 （反社会的勢力の排除）
１．利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋など、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団など、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
２．利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為
第15条 （損害賠償）
利用者が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償する責任を負うものとします。また、利用者は特別損害および逸失利益についても賠償する責任を負うものとします。
第16条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第17条 （準拠法および管轄裁判所）
1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約または本サービスに関して利用者と当社の間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第18条 （協議）
本規約に定めのない事項、または本規約の解釈に疑義が生じた事項については、利用者と当社との間で誠意をもって協議し、解決を図るものとします。
（附則） 本規約は、2025年5月1日から施行します。