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採用のミスマッチとは？よくある発生原因や具体的な対策方法を紹介

人事担当者をはじめ、企業にとって大きなデメリットをもたらしかねないものが採用のミスマッチです。新卒・中途にかかわらず、採用ミスマッチが発生することで、採用活動に費やした時間やコストが無駄になるケースも少なくありません。採 […]

近年、採用活動の早期化や手法の多様化が進み、売り手市場の中で人材獲得競争が激化しています。このような状況で、新卒採用にコストをかけるべきか悩む企業は少なくありません。しかし、新卒採用には数多くのメリットがあり、場合によっ […]

少子化や売り手市場の影響から、中小企業は特に苦戦を強いられているのではないでしょうか。「エントリーが集まらない」「内定を出しても他社に流れる」という悩みは、多くの中小企業が共通で抱える悩みです。本記事では、中小企業が直 […]

座談会は、企業と学生の相互理解を深める場所として有効な手法の1つです。企業側は学生との接点を深めることができ、学生側は不安を解消することができるため、双方にメリットがあるからです。とはいえ「そもそも座談会の開催方法が分 […]

母集団形成とは、求人への応募者を獲得するための活動全般のことです。人手不足による人材獲得競争が熾烈化する近年、どれほど良質な母集団を形成できるかが、新卒採用の成功を大きく左右するといっても過言ではありません。この記事で […]