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リファラル採用の成功事例5選｜中小企業がコストを抑え、採用を成功させる秘訣を解説！

「求人広告費は高騰するばかりなのに、良い人材からの応募がない…」「採用しても、社風に合わず早期離職してしまう…」多くの中小企業にとって、採用活動は経営の根幹を揺るがす重要な課題です。こうした状況を打破する一手として、今 […]

「大手ナビサイトに求人を出しても、求める学生からの応募が来ない…」「ダイレクトリクルーティングが良いと聞くけど、どのサービスが自社に合うのか分からない」新卒採用の担当者にとって、数ある採用サービスの中から最適な選択肢を […]

「社員がせっかく紹介してくれた候補者だが、残念ながら今回は見送りたい…」「不採用にした場合、紹介してくれた社員との関係が気まずくならないだろうか…」リファラル採用は、優秀な人材と出会える非常に有効な採用手法ですが、その […]

「急な欠員で、とにかくすぐ活躍できる人が欲しい」「教育に時間をかける余裕がない。即戦力になる人材はどこにいるのだろうか」事業の成長を加速させる上でも、緊急の事態に対応する上でも、「即戦力人材」の採用は多くの企業にとって […]

「社長から知人のご子息を紹介されたが、どう対応すべきだろうか」「縁故採用には、どんなメリットやリスクがあるのだろう？」中小企業の採用活動において、「縁故採用」は古くからある手法の一つですが、そのイメージや進め方に悩む人 […]

採用コストの削減・カルチャーフィットした人材獲得の切り札として、リファラル採用に注目が集まっています。その成功の鍵を握るのが、社員の協力意欲を引き出す「報酬制度」です。しかし、「報酬額の相場は？」「法律的に問題はないの？ […]

「せっかく採用した人材が、すぐに辞めてしまった…」「入社後に『こんなはずではなかった』と言われ、現場が疲弊している…」採用担当者であれば、一度は採用ミスマッチに頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか。採用ミスマッ […]

「経営層から新卒採用の指示が出たけど、何から始めれば…」「メリットだけでなく、リスクも把握して社内を説得したい」新卒採用を担当する方は、こうした悩みを抱えていませんか？近年、採用活動の早期化や手法の多様化が進み、売り手 […]

少子化や売り手市場の影響から、中小企業は特に苦戦を強いられているのではないでしょうか。「エントリーが集まらない」「内定を出しても他社に流れる」という悩みは、多くの中小企業が共通で抱える悩みです。本記事では、中小企業が直 […]