「採用」の記事一覧

「面接官マニュアル」とは？作り方や運用のポイントなどを解説

採用面接では、人事担当者や役員クラスだけでなく、さまざまな部署の社員が面接官を務めることも珍しくありません。しかし、面接の流れや注意点を把握しておかないと、応募者からネガティブな印象を持たれる可能性があります。そこで、 […]

自社に合った人材を採用できるかどうかは、多くの企業が抱える悩みの一つです。近年は新卒・中途の採用にあたり、「ペルソナ」を設定した方法が主流となっていますが、企業はどのように活用すれば良いのでしょうか。今回は、採用活動に […]

座談会は、企業と学生の相互理解を深める場所として有効な手法の1つです。企業側は学生との接点を深めることができ、学生側は不安を解消することができるため、双方にメリットがあるからです。とはいえ「そもそも座談会の開催方法が分 […]

新卒採用は企業の未来を左右する重要な活動ですが、採用スケジュールを適切に立てるのは容易なことではありません。なぜなら、新卒の採用スケジュールは、ターゲットとなる学生の行動や政府が策定した指針を考慮したうえで立てる必要があ […]

母集団形成とは、求人への応募者を獲得するための活動全般のことです。人手不足による人材獲得競争が熾烈化する近年、どれほど良質な母集団を形成できるかが、新卒採用の成功を大きく左右するといっても過言ではありません。この記事で […]

求める人物像は、採用企業にとっても学生にとっても指針となる重要なものです。求める人物像を適切に設定することで、企業と学生のミスマッチを減らし、より自社の業務や文化に合致する人材を採用することができます。この記事では、新 […]

学生が在学中に企業で就業体験をする「インターンシップ」ですが、近年は就職市場の変化もあり、自社PRや採用を目的にインターンシップを行う企業も多くなってきました。そして、受け入れ側である企業ではインターンシップの内容が、採 […]

経営に欠かせない活動の一つが採用です。特に近年は人材獲得競争が激化しており、企業はいかにして優秀な人材を獲得するのかを考える必要があります。そこでベースとなるのが採用計画表です。本記事では、自社に合った採用計画表の作り […]

Z世代と呼ばれる新しい世代が社会に進出しはじめた近年。新卒採用を実施する際に、Z世代を意識した採用戦略の立案に頭を悩ませている企業は多いかもしれません。今までとは異なった時代背景のなか育ってきたZ世代は、採用担当者や管 […]