自己PR

「本当にスカウトされた」自己PR集~真面目の例文~

本当にスカウトされた自己PR集

企業にスカウトされる自己PRって?

 「私の長所は真面目さだ・・・!」
さあ、ではあなたはどんな自己PRを作成しますか?

何となく自分の長所がわかっていても、それをどのように伝えることが効果的なのか考えることは、社会に出ていない状態では難しいものです。
そこで、この記事では7万人近い学生が利用している就活サービス「キミスカ」で、実際に多くの企業がスカウトを送った人気の自己PRを例として紹介します。
「本当にスカウトされた」自己PR例を参考にして、企業が気になってしまうような自己PRの作り方を学びましょう。

そもそもキミスカって?

キミスカ|1社の就活選考で複数社からスカウト - https___kimisuka.com_
 キミスカでは、7万人近い学生がそれぞれプロフィールを作成し、それを見た企業が気になる学生をスカウトする形で就活を進めている逆求人型のサービスです。
学生から企業にアプローチすることはないため、”いかにプロフィールを見た企業に印象を残すか”を考え、どの学生も自己PRに力を入れています。
本記事では、その中でも特に多く企業から「本当にスカウトされた」自己PRを取り上げていきます。

【例文】「本当にスカウトされた」キミスカの自己PR

 まずは何よりも先に「本当にスカウトされた」自己PR例を紹介いたします。
 青字はこの自己PR例の内、効果的に工夫された「注目ポイント」 なので、是非チェックしてみてください!
それではさっそく例を見ていきましょう!

自己PR①
私は真面目だとよく言われます。真面目だからこそ、周りの人達に認められた経験が何度かあります。
 ☑結論から述べている。
 

私は、部活を引退してからカラオケのアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は、与えられた仕事をひたすらこなし、慣れたら時間に余裕ができるのでその時間で新しいことを教えていただいていました。その繰り返しで仕事の幅がどんどん広がりました。そういった勤務態度を評価していただき、入社の半年後には時間帯責任者に推薦していただきました。自分より長く働いている方もいらっしゃったので最初は不安でいっぱいでしたが、予習復習を繰り返しミスがない店舗運営を目指しました。
 ☑具体的なエピソードを「長所を使って心がけたこと」「その結果得られたもの」と合わせて記述することで具体性を増している。
 

サークルでも上級生に認められた経験があります。練習に毎回参加したことで名前を覚えてもらい、部活出身なので先輩後輩の関係性をハッキリして接していたら、「しっかりしている」と何度も言われました。そう言った性格や日頃の行いが評価され、上級生から副代表に推薦され1年間副代表を務めました。数ヶ月後に推薦した理由を聞いたら「人の上に立つような人ではないけど、周りのことを見ていて上にも下にも気を使える。組織を運営していくためにはそんな人が必要だと思ったから推薦した。」と、言われました。聞いた直後は複雑な気持ちではありましたが、自分が気づいていない自分を知ることができたので非常に参考になりました。私が副代表を務めていた期間のサークルの規模は80人ほどでした。中心になってなにかをするということは少なかったですが、私は全員が楽しめているか、誰か孤立している人はいないかなど周りの人への気配りに力を入れました。なので普段は代表とマネージャーのサポートに徹しました。
高校までは人前に出るような人間ではなかったのですが、アルバイトで管理者になりサークルで副代表になったことで、性格が明るくなりコミュニケーション能力も向上したと思います。
 ☑エピソードを加え、客観的な評価が混ざることで信ぴょう性を高めている。また、いい側面だけを書かないことで逆に真面目という印象を強めている。
 

※個人の特定などにつながることのないよう内容は改変されています。

この自己PRの情報

  • キミスカで 70通以上スカウト を得ている
  • 経営系学部の男性
  • 真面目をアピールしている
自己PR②
私の強みは課題に対して真面目に取り組むことができるということです。
 ☑結論から述べ、かつ「真面目」という表現を「課題に対して真面目に取り組むことができる」と表すことで具体性を増している。
 

私はアルバイトでツアーガイドをしています。働いている中で、幅広い年齢層のお客様がどのようにしたら楽しめるかを、その方々と会話していく中で考え、実際にツアーに反映するようにしています。
最初はただ一人のガイドとして、どうツアーを運営すればよいのか分からなかったり、お客様にどう話しかけるかさえも分からなかったりして戸惑っていました。しかし、先輩に指導をお願いしてアドバイスの一つ一つを愚直に、かつ臨機応変に実行することでお客様に笑顔でツアーを楽しんでいただけるようになり、先輩にも丁寧な仕事ぶりだと評価していただけました。

特に、お客様に名前を覚えていただき、「また来ます!」と言っていただいたことが非常に嬉しく、いつでもそう言っていただけるように努力しています。

 ☑根拠となる具体的なエピソードを取り上げつつ、課題に対してどう考え取り組んだかをしっかり述べることで人柄を伝えている。 

※個人の特定などにつながることのないよう内容は改変されています。

この自己PRの情報

  • キミスカで 80通以上スカウト を得ている
  • 文系学部の男性
  • 真面目をアピールしている

 

 そもそも企業は自己PRで何を見たいの?

なぜ自己PRを見る
 そもそも企業はなぜ自己PRという項目を設けているか考えたことはりますか?当然、就活において自己PRが存在するには理由があります。
株式会社リクルートキャリアによる調査によると、

企業が重視している項目は
「人柄」(92.1%)
「自社への熱意」(77.6%)
「今後の可能性(65.6%)
の順に高かった。
株式会社リクルートキャリア 「就職白書2018 -採用活動・就職活動編-」

以上から、企業は「人柄」への注目度が圧倒的に高いことがわかっています。企業が最も見ているのは依然として人柄であり、企業側は”一緒に働きたいと思える人材か。”という目線で見ていると言えます。そこに至る価値判断は企業によってさまざまではありますが、 学生は、自分の魅力を伝えることで”一緒に働きたい”と思わせられるだけの価値を伝えなければならないのです。  そのため最も大きな場が自己PRというわけなのです。

自己PRで「一緒に働きたい」と思わせるために

企業が気に入る自己PR
 自己PRにおいて、企業に一緒に働きたいと思わせるためにまず必要なことは、当然読んでもらえる文書であることです。

  • 結論から書きだしていること
  • 文章が長くても、内容がわかりやすく簡潔であること

は最低限守るべきだと言えるでしょう。

また、残念ながら就活において自己PRとはウソのつかれやすい項目として知られています。虚偽の大げさで一見華やかな自己PRを述べることで高評価を得ようとする学生が多々いるため、人事側の基本的なスタンスとしては疑いの目から始まっていると考えてください。そこで具体性が求められるのです。 具体的であることや客観的であることは、話の信頼性と説得力を高めます。 以下は説得力のある自己PRをするために心掛けるべきことです。

  • 自分の長所が活かされたエピソードがある
  • そのエピソードの中で、明確な成果が出ている
  • その成果を生むにつながった施策がある
  • どんな考えでその施策を行ったか述べられている

そして最後に会社は目の前の人材を採用することで会社にどんな利益をもたらしてくれるかを考えています。
つまり、あなたは「あなたの長所が会社で役に立つこと」をアピールするのも忘れてはいけないのです。

以上のようなことを意識すると、話の構成は自然と

①自分の長所
②それが活かされたエピソード
③エピソード中の課題
④課題解決に向けた施策
⑤具体的な成果
⑥その長所が会社で役に立てることをアピール
以上のようになります。
企業に自己PRを行う上で、 これが基本の型になる ことは必ず認識すべきでしょう。

 しかし、必ずこのように自己PRを行わなければいけないわけではありません。自己PRをする目的である 「人柄を魅力的に伝え、自分が会社で役立てることを伝える」 ことにに最も適しているとされているのがこの型であるだけで、もしあなたがその 目標に対してより効果的にアプローチすることができる方法を考えることができたならその方法を試してみるべき でしょう。もしかしたら、その方があなたの「人柄を魅力的に伝える」ことにつながるかもしれません。

 基本的に真面目であることは好評価につながります。かたや、その真面目さをの武器として使っていくのは、深く考えなければ危険かもしれません。真面目という概念は人によって定義があいまいなもので、聞くと「熱心に仕事してくれそう」と考える人もいれば、「頭が固くて使えなさそう」と考える方もいます。 真面目さをアピールしていくうえで必要なのは、いかにそこから生み出される価値を相手にイメージさせられるか、そしていかに先回りして相手の不安を打ち消すかにあるのかもしれません。  この記事の例のいいところや改善できるところを自分で考え、あなただけの自己PRを作ってくださいね。


さいごに

 「本当にスカウトされた」真面目についての自己PR例はいかがでしたか?おそらく、いざ自己PRを書く際には、疑問や不安が多々出てくると思います。もしかしたら自分の長所自体に自信がなくなってしまうかもしれません。

 そんな時は第三者の意見も拾ってみましょう。 客観的視点からのコメントは大きなヒントになることがあります。しかし、あくまで自分のこと。外の意見は第3者の一つの意見として、鵜呑みにしすぎない程度に吸収し、そのうえで 自ら思考して結論を出しましょう。 

客観的意見を取り入れるためのツールとして最もおすすめなのは友人や先輩、家族ではありますが、こちらの適性検査も大きく役立ちます。

適性検査

 適性検査では150問の選択式の質問に答えていくだけで
あなたの強み、意欲・価値観の傾向、職務適性までもが点数としてわかります。

また、人物像についてコメントされ、各能力が折れ線グラフで可視化されるので、

  • 自分の特徴は何か?
  • どんなところを気を付ければ良いか

を客観的に見ることができます。
自分を知るうえで、客観的な分析を行いたい際にはぜひ受験してみてください!

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