自己PRで「ゼミ」を使って選考を通過する方法とは?【人事受けした例文付き】

エントリーシートに書く自己PRでゼミをエピソードに用いる際は、伝え方がかなり重要です!企業が欲しいと思う自己PRにするために、自己PRの基本からゼミの活動内容を織り込む際のポイントをしっかり理解していきましょう。
この記事では、実際に面接官受けした「ゼミ(研究室)」のエピソードを使った回答例文をもとに、自己PRの目的から、注意点コツ書き方まで徹底解説していきます。

ゼミを使った自己PRで企業は何を見たいのか?

なぜ自己PRを見るのか
そもそも企業はなぜ自己PRという項目を設けているか考えたことはりますか?当然、就活において自己PRが存在するには理由があります。ココの理解度が自己PRの完成度を左右するので、理解しておきましょう。
株式会社リクルートキャリアによる調査によると、

企業が重視している項目は
「人柄」(92.1%)
「自社への熱意」(77.6%)
「今後の可能性(65.6%)
の順に高かった。
株式会社リクルートキャリア 「就職白書2018 -採用活動・就職活動編-」
以上から、企業は「人柄」への注目度が圧倒的に高いことがわかっています。企業が最も見ているのは依然として人柄であり、企業側は”一緒に働きたいと思える人材か。”という目線で見ていると言えます。そこに至る価値判断は企業によってさまざまではありますが、 学生は、自分の魅力を伝えることで”一緒に働きたい”と思わせられるだけの価値を伝えなければならないのです。  そのため最も大きな場が自己PRというわけなのです。
つまり、ゼミの活動の中で活かされた自分の強みを、実際の仕事にどう活かしていくかを採用担当者にイメージさせることが重要です。

実際に人事受けした「ゼミ」の自己PR例2選

まずは例を読んで雰囲気を理解しましょう!
今回は、7万人近い学生が利用している就活サービス「キミスカ」で、実際に多くの企業がスカウトを送った人気の自己PRを例として紹介します。
「本当にスカウトされた」自己PR例を参考にして、企業が思わず気になってしまうような自己PRの作り方を学びましょう。

偽らない就活

キミスカとは、7万人近い学生がそれぞれプロフィールを作成し、それを見た企業が気になる学生をスカウトする形で就活を進めている逆求人型のサービスです。
学生から企業にアプローチすることはないため、”いかにプロフィールを見た企業に印象を残すか”を考え、どの学生も自己PRに力を入れています。
本記事では、その中でも特に多く企業から「本当にスカウトされた」自己PRを取り上げていきます。

【実際に人事にウケた】「ゼミ」自己PRの例文①

 青字はこの自己PR例の内、効果的に工夫された「注目ポイント」 なので、是非チェックしてみてください!
それではさっそく例を見ていきましょう!
自己PR ゼミ①
私は協調力に長けており、仲間とゴールに向かい協力し助け合うことができます。
 ☑結論から述べている。
 
例えば私は、所属するゼミで他学部とディベートの合宿がありました。ディベート合宿までの過程で資料作成作業や、ディベートの形式の練習などがありましたが、体育会の集まりや、サークルのリーダーをしており作業にあまり参加できないメンバーがいました。作成作業にあまり参加できず、ディベート合宿当日に不安を感じているメンバーがいたため、”対戦相手からの質疑応答は何とか答えるから、(事前に用意していた)立論など別の場所でしっかり参加してね”等と声掛けをすることで不安を少しでも軽減させるよう努めました。また、想定問答集を準備することでグループ全体の参加を促し一つのゴールを目指す手助けを果たせたと感じております。
 ☑課題に対して自分なりにどのようなアプローチをとったか具体的なエピソードで述べられている。
 
その結果としてディベート合宿では教授三名の審査により、ベストディベート賞を頂くことが出来ました。
 ☑行動の結果、どのような成果が得られたのか具体的に述べている。
 
※個人の特定などにつながることのないよう内容は改変されています。
この自己PRの情報
  • キミスカで 130通以上スカウト を得ている
  • 政治系学部の男性
  • ゼミ経験をアピールしている

【実際に人事にウケた】「ゼミ」自己PRの例文②

自己PR ゼミ②
私の強みは、「リーダーシップと柔軟性」です。
 ☑結論から述べている
 
その力を発揮したのが、ゼミ長として、大学対抗トーナメントで所属ゼミの優勝に貢献した経験です。
私の所属しているゼミは、毎年、大学対抗で模擬裁判をすることになっています。しかし、所属ゼミのメンバーは、それぞれインターンやアルバイト等があり、中々準備に時間を避けない状況でした。チームのために何ができるかを考え、私は以下のことを実行しました。
1.生産性があがるよう、メンバーの興味関心のあるパートを聞き出し、彼らの関心ごとに作業を割り振る。
2.作業を依頼するときは、「作業の目的」「ゴール」「アウトプットのイメージ」を明確に伝え、手戻りを防いだ
3.打ち合わせに参加できなかったメンバーには、後にオンライン電話でフォローアップをした
 ☑課題を明確にしたうえで、それを解決するために考えたこと、実行したことを具体的に記述している。また、具体策は箇条書きにするなど、見やすいよう工夫されている。
 
私自身、資格試験の勉強もあり、時間の余裕もなかったのですが「メンバーが力を発揮するために、できることはやりたい」という想いで、上記の施策をこなしていきました。
結果、少ない時間でも準備を進めることができ、チームを優勝に導くことができました。今後も、この「リーダーシップと柔軟性」を活かし、社会に貢献していきたいです。
 ☑具体的な成果をあげることで説得力を増している。また、課題解決に向けた想いを記載して人間性をアピールできている。
 
※個人の特定などにつながることのないよう内容は改変されています。
この自己PRの情報
  • キミスカで 130通以上スカウト を得ている
  • 文系学部の男性
  • ゼミ活動をアピールしている

ゼミの自己PRを書く時の2つの落とし穴とは?

例文で雰囲気は理解できたでしょうか?このように実際に、ゼミのエピソードを用いた自己PRは、人事に評価されています。しかし、ゼミの自己PRは陥りやすい落とし穴があるので注意が必要なんです!
注意点をしっかりクリアしておけば選考を通過する自己PRが書けるので、以下の2つを確認してください。

ゼミの自己PRをするときの注意点

【ゼミの自己PRを書く時の落とし穴①】周りと差別化を図ろう

大体の大学生がゼミに参加しているので、ゼミをエピソードとして使う就活生はかなり多いことを先に理解しておきましょう。その中で面接官に印象を与える自己PRを書くために、周りの就活生と差別化を図ることが重要です。
一緒に働きたいと思わせるような人柄が表れているゼミのエピソードを記述しましょう。

【ゼミの自己PRを書く時の落とし穴②】研究内容の語りすぎは逆効果かも

自己PRでゼミのエピソードを用いる際には卒業研究などの研究内容に触れることが多いと思いますが、企業は研究内容自体に興味を示しているわけではない点に注意が必要です。企業が自己PRで見ているのは、あなたの人柄PDCAを回す際のプロセスであって、研究内容ではありません。
そのため、研究内容については軽く触れる程度が良いでしょう。

ゼミの自己PRを書く際の4つのポイント

ゼミのエピソードを自己PRに用いる際には、内容や伝え方で周りの就活生と差別化を図りましょう。
自己PRにおいて、企業に一緒に働きたいと思わせるためにまず必要なことは、当然読んでもらえる文書であることです。採用担当者は一日に何十人分ものエントリーシートを読むこともあるので、読みづらい文章を提出してしまうと、読む気を奪ってしまう恐れがあります。そのため自己PR作成の際には、読み手が読みやすい文章を心がけましょう。

【ゼミの自己PRで「一緒に働きたい」と思わせるポイント①】結論から書きだす

エントリーシートの自己PR欄を作成する際には、まず、自分が一番伝えたい強みを結論から書きだしましょう。そうすることで、文章全体を通して何を言いたいのかなど文章の構造が分かりやすくなります。

【ゼミの自己PRで「一緒に働きたい」と思わせるポイント②】内容はわかりやすく簡潔に

エントリーシートにおいて自己PRの項目は比較的広く、文字数もかなり多いです。長い文章だとしても、内容は分かりやすく簡潔にするように心がけましょう。

【ゼミの自己PRで「一緒に働きたい」と思わせるポイント③】正直に書く

また、残念ながら就活において自己PRとはウソのつかれやすい項目として知られています。虚偽の大げさで一見華やかな自己PRを述べることで高評価を得ようとする学生が多々いるため、人事側の基本的なスタンスとしては疑いの目から始まっていると考えてください。そこで具体性が求められるのです。 具体的であることや客観的であることは、話の信頼性と説得力を高めます。 以下は説得力のある自己PRをするために心掛けるべきことです。

  • 自分の長所が活かされたエピソードがある
  • そのエピソードの中で、明確な成果が出ている
  • その成果を生むにつながった施策がある
  • どんな考えでその施策を行ったか述べられている

【ゼミの自己PRで「一緒に働きたい」と思わせるポイント④】強みをどう活かせるかまで書く

そして最後に会社は目の前の人材を採用することで会社にどんな利益をもたらしてくれるかを考えています。
つまり、あなたは「あなたの長所が会社で役に立つこと」をアピールするのも忘れてはいけないのです。そのために自己PRの最後に、入社後にどのような形で会社に貢献できるかをしっかりと記述しましょう。

企業に一緒に働きたいと思わせるポイント

以上のようなことを意識すると、話の構成は自然と

①自分の長所
②それが活かされたエピソード
③エピソード中の課題
④課題解決に向けた施策
⑤具体的な成果
⑥その長所が会社で役に立てることをアピール
以上のようになります。
企業に自己PRを行う上で、 これが基本の型になる ことは必ず認識すべきでしょう。
しかし、必ずこのように自己PRを行わなければいけないわけではありません。自己PRをする目的である 「人柄を魅力的に伝え、自分が会社で役立てることを伝える」 ことにに最も適しているとされているのがこの型であるだけで、もしあなたがその 目標に対してより効果的にアプローチすることができる方法を考えることができたならその方法を試してみるべき でしょう。もしかしたら、その方があなたの「人柄を魅力的に伝える」ことにつながるかもしれません。
この記事の例のいいところや改善できるところを自分で考え、あなただけの自己PRを作ってくださいね。


自己PRの書き方

ゼミの自己PRを書くにあたっての注意事項やポイントが分かったら実際に書いていきましょう!
自己PRを作成する際には、PREP法を用いるのが有効です。
PREP法とは、「point」「Reason」「Example」「Point」の頭文字を取ったもので、この順番で論理的且つ明快に文章を展開するフレームワークです。

Point

結論ファーストで、一番伝えたい「自分の強み」は何か簡潔に伝えましょう。

Reason

先に述べた結論の説得力を上げるために、その強みの根拠を示しましょう。

Example

次に、その強みにまつわるエピソードの事例や具体例を述べます。そのエピソードの中で、自分が掲げた目標やそれを達成するプロセスなどを入れられたら尚良いです。

Point

最後に結論を繰り返します。その中で自分のその強みを、入社後にどのような形で活かしていきたいかを伝えましょう。企業が欲しい!と思うような内容にすることがポイントです。

ゼミの自己PRを理解したきみにおすすめのサービス

自己PRが書けたあなたの就活を10倍効率的にするのが『キミスカ』
偽らない就活
キミスカは、作った自己PRを登録しておくだけで、自分を魅力的に思った企業からスカウトが来る新しい就活です。企業に合わせて作った自己PRではなく、偽らない自分を表現することで、ありのままの自分を好きだと思ってくれる企業と出会うことができます。
先述した、自己分析に役立つ適性検査も無料でついているので、自分を見つめ直す機会として最適なツールです。また、キミスカはLINE@も行っていて、この記事のように就活生に役に立つ情報を絶賛配信中です。ありのままの自分を魅力的にする情報を受け取って、10年後振り返ってよかったと思える就活を実現しよう!
キミスカで偽らない就活をはじめる

ゼミの自己PRまとめ

「本当にスカウトされた」ゼミ活動についての自己PR例はいかがでしたか?おそらく、いざ自己PRを書く際には、疑問や不安が多々出てくると思います。もしかしたら自分の長所自体に自信がなくなってしまうかもしれません。
 そんな時は第三者の意見も拾ってみましょう。 客観的視点からのコメントは大きなヒントになることがあります。しかし、あくまで自分のこと。外の意見は第3者の一つの意見として、鵜呑みにしすぎない程度に吸収し、そのうえで 自ら思考して結論を出しましょう。  客観的意見を取り入れるためのツールとして最もおすすめなのは友人や先輩、家族ではありますが、こちらの適性検査も大きく役立ちます。
適性検査
適性検査では150問の選択式の質問に答えていくだけで
あなたの強み、意欲・価値観の傾向、職務適性までもが点数としてわかります。
また、人物像についてコメントされ、各能力が折れ線グラフで可視化されるので、

  • 自分の特徴は何か?
  • どんなところを気を付ければ良いか

を客観的に見ることができます。
自分を知るうえで、客観的な分析を行いたい際にはぜひ受験してみてください!
適性検査とは?