インターンとバイトはどう違う？違いや両立のコツを解説

インターンとバイトには“働いて給料をもらう”という共通点がありますが、実はまったく違うものです。多くの学生が混同しがちなインターンとバイトは、具体的にどこがどう違うのでしょうか？

皆さんこんにちは。月間PV62万件を突破したメディア、『就活研究室』編集長の大舘(オオダチ)です。
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そこで今回はインターンとバイトの違いや、インターン・バイト・学業をそつなくこなすコツを解説します。バイト感覚でインターンに参加するのはやめておいた方がいいかも！？

インターンとバイトは似て非なるもの

インターンの中には給料が発生する有給インターンがあります。もしかしたら、学生の中には「バイト代わりに参加しようかな」「時給が高いインターンでバリバリお金を稼ぎたい！」と考えている人もいるのではないでしょうか？しかし、実はインターンとバイトはまったくの別物です。

インターンとバイトには“働いて給料をもらう”という共通点があり、「1日〇時間～」「週に〇日～」とシフト制で出勤する点も同じです。では、インターンとバイトの違いはどこにあるのでしょうか？インターンは企業や業務、社会への理解を深めることを目的とした制度ですが、バイトは収入を得ることが目的です。また、企業側の目的も異なります。

企業は自社のPRと優秀な学生の囲い込みを目的としてインターンを開催していて、バイトを雇うのは労働力の確保が目的です。この目的の違いを理解した上で、より具体的な違いを見ていきましょう。

インターンとバイトの違いとは？

インターンとバイトは目的が異なると解説しました。続いて、さらに具体的な違いを4つ紹介します。

【インターンとバイトの違い】仕事の内容

インターンとバイトは仕事の内容が異なります。基本的にバイトにはマニュアルがあり、それに沿った行動が求められますよね。一方で、インターンはキャリア形成の一環という側面が強いので、キャリアにつながる仕事を任されることが多いです。

バイトが行う業務より難しい仕事を任されるインターン。プログラムによっては、社会人2～3年目にならないと任せてもらえないような仕事を担うこともあります。つまりバイトはマニュアル通りの行動が求められ、インターンでは成果を出す行動が求められるということです。

【インターンとバイトの違い】責任の大きさ

バイトより難しい仕事を任されるということは、インターンはバイトに比べて責任が大きいということです。バイトよりも企業の利益に直接関与していると実感できるインターンには、バイトとはまた違った緊張感があります。

もちろん、バイトだから責任がないというわけではありません。しかし、社員が責任をとってくれるバイトとは違い、インターンでは一時的とはいえ自分自身が社員の立場になります。企業から求められるものも大きくなるので、バイトよりやりがいを感じられるでしょう。

【インターンとバイトの違い】習得できるスキル

バイトでもコミュニケーション能力や最低限のビジネスマナーなど、一定のスキルを身につけることは可能です。しかし、インターンではもう少し専門的なスキルを習得できます。

例えば、営業では提案力やヒアリング力、エンジニアでは開発力、マーケティングでは仮説検証力や数値分析力など、それぞれの分野において実践的なスキルを身につけられるのです。

【インターンとバイトの違い】内定に直結する可能性

インターンとバイトの違いは、内定に直結する可能性の高さにあります。インターンの中でも有給の長期インターン参加者はインターン終了後にそのまま就職できる可能性が高く、企業によってはインターン参加者からしか新卒採用をしないと決めているところもあります。

バイトから叩き上げで正社員になる人もいますが、そう多くはありません。内定に直結する可能性は、確実にバイトより有給の長期インターンの方が高いと言えるでしょう。

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