【例文付き】インターンの感想文は3つのポイントを押さえよう！

本記事では、インターンでの感想の書き方やポイントなどを例文付きで解説していきます。

皆様こんにちは。累計1万人以上の学生にセミナーを通して就活ノウハウを発信している蛭牟田(ヒルムタ)と申します。
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企業がインターンに参加した学生に対して、感想文の提出を求める場合があります。企業に提出する感想文はコンテンツの感想を知りたいということもありますが、次のステップに繋げるための方法でもあります。「勉強になった、就職後に役立てたい」のようなありふれた感想では、人事に好印象を残せないかもしれません。感想を書く時の3つのポイントを押さえて、評価される感想文を提出しましょう。

企業がインターンの感想を求める理由

そもそも企業はなぜ学生にインターンの感想を求めるのでしょうか？企業の意図を知り、感想文の作成に役立てましょう。

【企業がインターンの感想を求める理由】次回のインターンに活かしたい

企業が学生にインターンの感想を求める理由は、学生の感想文から印象に残ったコンテンツを知り、次年度のコンテンツ作りに活かすためです。企業はインターンから選考に進む学生を増やしたいと考えているので、プログラムやコンテンツ作りにはかなりこだわっています。インターンの参加者を増やすには、参加した学生の声を聞くのが効果的なので、企業はマーケティングの一環として感想を求めています。

【企業がインターンの感想を求める理由】学生の意欲が知りたい

同じインターンに参加したとしても、感じることや学びは人それぞれです。学生が何を学びどのように感じたか、考えたのかを感想文を通して確認することで、学生の意欲や自社にマッチしそうかを見ています。

インターンの感想文の構成

【インターン感想文の構成】1. 挨拶、お礼

感想文の冒頭では簡潔に挨拶とお礼をしましょう。「このたびは、〇月〇日の御社のインターンシップに参加させていただき、誠にありがとうございました。」のような文章で大丈夫です。

【インターン感想文の構成】2. インターンシップに参加した理由や目的

しっかりとした目的意識、理由を持ってインターンシップに参加したことを伝えることで、意欲の高さを表しましょう。この際、エントリーシート(ES)と矛盾した内容にならないように気を付けてください。

【インターン感想文の構成】3. インターンでの学びや感じた内容

こちらは感想のいわゆる「中身」の部分ですね。インターンシップを通して、自分が得た情報や胸腔を具体的に書きましょう。グループで苦戦した課題やその解決までの道筋といった具体的なエピソードを交えながら述べると、採用担当の方より伝わりやすくなります。

【インターン感想文の構成】4. 今後の目標、活かし方

インターンシップに参加したことで、せっかく良い刺激や学びを得たとしても、それを次に活かせなければ意味はないです。そのため、今後の展望を解像度高く述べることで、成長意欲をアピールしましょう。

【インターン感想文の構成】5. 改めてのお礼

最後にもう一度お礼を伝えて締めくくりましょう。可能であれば、序論と全く同じ文にならないよう工夫しましょう。

インターンの感想で力を入れるべきポイント3選

企業がインターンの感想を求める理由と構成を紹介しました。続いてインターンの感想で力を入れて伝えるべきポイントを解説します。下記の3つのポイントを押さえて、好印象を与える感想を伝えましょう。

【インターンの感想で伝えるべきポイント1】参加した理由

まずはインターンに参加した理由を伝えましょう。参加に至った背景を感想文でも伝えることで、人事にあなたを強く印象付けることができます。

なぜ参加を決めたのか、どんな思いで参加したのか、インターンに参加して知りたかったことはなにか再度伝え、それがインターンを終えてどう変化したのか、このように感じたのかに繋げると、説得力のある感想文に仕上がります。言い換えると、自分が何を求めてインターンに参加したのかを振り返ることができ、感想文全体に一貫性を持たせることができます。

【インターンの感想で伝えるべきポイント2】学んだことや得たこと

インターンで学んだことや得たことを具体的に書きましょう。抽象的に書くのではなく、「何日に起こった出来事」「先輩社員に指導していただいた○○の業務」など、より詳細に書くことが重要です。

感想が具体的であるほど、企業は次年度のインターンのコンテンツ作りに役立てることができます。学びや得たものが多かったコンテンツを伝え、企業が参考にしたいと思える感想文を提出しましょう。

学生の段階から現役社員と張り合える人はほとんどいません。新卒採用＝ポテンシャル採用とよく言われますが、これは成長できる人が必要条件としてあります。だからこそ、自分自身の成長を客観的に評価できる人間であることを示す必要があります。

【インターンの感想で伝えるべきポイント3】今後の目標、展望

インターンを通して学んだことや得たスキルを、今後どのように活かしたいと思っているのか伝えましょう。学びやスキルの活かし方を提示することで、あなたの思考性や意欲を示すことができます。

加えて、信頼性と長期的な関与の意志を示すことができます。ポイントとしては、将来のビジョンや目標が企業の価値観やビジョンと合致していることを明確に示し、信頼性を高めます。

次のインターン先が簡単に見つかる方法

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タイプ別インターンの感想例

一口にインターンといっても、インターンにはさまざまな種類があります。ここではインターンに多い2つのタイプを挙げ、例文を作成しました。例文を参考に、インターンの感想の要点を押さえましょう。

【インターンの感想例】職場体験型のインターン

【インターンの感想例】企画立案型のインターン

残念な印象を抱くインターンの感想とは

ここまでインターンの感想の書き方や例文を紹介してきましたが、次に紹介するのは人事に残念な印象を抱かれかねないインターンの感想です。すでにインターンの感想の下書きを終えている学生は、下記のような感想になっていないか改めて確認してみましょう。

【残念な印象を抱くインターンの感想とは】表面的な内容

一般的に、感想といえば「楽しかった」「勉強になった」といった言葉を思い浮かべるでしょう。しかし、人事が求める感想はこうした単なる感想ではありません。

人事は学生が提出した感想から、学生の意欲や評価の高いコンテンツを知りたいと思っています。それらを伝えるには、表面的な言葉やありきたりな感想ではいけません。できる限り具体的な感想を述べ、企業側の意図を組んだ感想文を仕上げましょう。

【残念な印象を抱くインターンの感想とは】媚びている内容

企業は学生に褒められることを望んでいるわけではありません。表面的な賛辞や謝辞ばかり並べていると、マイナスな印象を持たれてしまう可能性があるので要注意です。

感謝を伝えることは大切ですが、それ以上に重視するべきは「何を学び、どう感じたか」です。形式ばった賛辞や謝辞がなくとも、あなたの言葉で学びや今後の活かし方を伝えることができたら、自然と感謝の気持ちは伝わるものです。

【残念な印象を抱くインターンの感想とは】空欄での提出

インターンの感想で最も避けるべきは、空欄での提出です。インターンには参加したものの選考を受ける気がなかったり、志望度が低かったりする場合もあると思いますが、企業は他の業務もある中、インターンに時間を割いています。知る機会を作ってもらえた感謝を伝えるためにも、必ず感想を書いて提出しましょう。

インターンの感想に困らないようにメモをしておこう

インターン最終日、またはインターンが終わって数日経ってから感想を書こうとすると、過程や状況を思い出せないことがあります。そうなると何を書けばいいのか分からなくなってしまい、ありきたりな内容になりがちです。

感想文の作成に困らないように、

などはしっかりメモを取っておき、感想文の作成に役立てましょう。またメモを取っておくことで自分の思考をまとめたり、本選考の志望理由に役立てたりすることもできます。思考はぜひ紙に書き出して後で振り返ることが出来るようにしておきましょう。

インターンの感想は早めに伝えよう

インターンの感想を提出する方法は企業により様々です。しかし提出方法に関係なく、人事に好印象を残すためにも感想はできるだけ早めに提出しましょう。レスポンスが速い人は信頼されやすく、また意欲も伝わります。企業によっては、インターン参加学生の中から特別選考に案内したり、リクルーターをつけたりする場合があります。就活を有利に進めるためにも早めの提出を心掛けましょう。

インターンの感想はポイントを押さえて好印象を残そう！

インターンの感想は、あなたの最終的な印象に繋がってきます。感想文の下書きを終えたら、ありきたりな言葉を選んでいないか、企業に媚びた内容になっていないかを改めて確認してみてください。好印象を残して選考に繋げるためにも、この記事で解説した3つのポイントを押さえて充実した感想文を提出しましょう！