ガクチカと自己PRは一貫性を持たせた者勝ち！評価されやすい書き方を解説【例文付き】

この記事では、ガクチカと自己PRに一貫性を持たせる方法やエントリーシート(ES)への書き方などを例文付きで解説していきます。

皆さんこんにちは。月間PV62万件を突破したメディア、『就活研究室』編集長の大舘(オオダチ)です。
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ESや面接の頻出質問であるガクチカと自己PR。就活は自分の魅力をどれだけアピールできるかが鍵となるので、「できるだけ多くの強みやスキルを伝えるべきだ」と思っている学生もいるでしょう。しかし、それでは一貫性のない回答になってしまい、説得力に欠けるアピールになってしまいやすいので注意が必要です。以上のことを踏まえて、解説していきます。

企業はガクチカと自己PRから「主張に一貫性があるか」見極めている！

ガクチカと自己PRは、どちらもエントリーシートや面接でよく聞かれる質問です。企業がわざわざガクチカと自己PR の2つを質問するのは、学生の主張に一貫性があるか確認するためです。このようにガクチカと自己PRから学生の主張に一貫性があるか確認するのは、入社後のミスマッチを減らすことを目的としています。企業が学生の日常の様子や言動を確認することは不可能であり、早期離職のリスクを減らすには選考の段階で学生の嘘を見破る必要があるのです。

とはいえ、ガクチカと自己PRのエピソードを同じものにする必要はありません。同じものでも構いませんが、アピールポイントに共通点があれば、エピソードが異なるものでも一貫性を持たせることは可能です。

ガクチカと自己PRに一貫性を持たせるための3つの準備

ガクチカと自己PRに一貫性を持たせると聞いても、具体的に何をすべきかいまいちピンと来ていない学生もいるかもしれません。
そこでここからは、2つの回答に一貫性を持たせるために必要な準備について解説します。一貫性のあるガクチカと自己PRを作成するために、まず以下の3点を押さえましょう。

【ガクチカと自己PRに一貫性を持たせる方法1】それぞれの違いを理解する

一貫性を持たせるといっても、同じ強みやエピソードを選んだり、文章全体を無理やり似せたりする必要はありません。ガクチカと自己PRを作成するにあたって大切なのは、それぞれの違いを理解することです。

大まかに説明すると、企業はガクチカで「直面した課題にどう対処するか（課題解決力）」を確認し、自己PRで「人柄や思考回路およびポテンシャル」を把握しています。

これに沿ってあなたの魅力をアピールすれば、たとえエピソードや文章構成が異なっていても主張に一貫性を持たせることが可能です。

【ガクチカと自己PRに一貫性を持たせる方法2】自己分析を深める

選考に受かるために嘘をついたり、実際より大げさにアピールしたり、企業を騙そうと故意に強みやエピソードをでっち上げるのはおすすめできません。しかし、なぜかガクチカと自己PRに一貫性がないように感じる場合は、自己分析が足りていない可能性があります。

自己分析を怠ると、自分の強みや性格、思考回路が分からず、主張にブレが生じます。これでは、企業にあなたの魅力を最大限にアピールすることは難しく、あなた自身も本当にこの企業でいいのだろうかと常に悩むことになるでしょう。企業に評価されるため、そして、スムーズに就活を進めるためにも自己分析を深めることが大前提です。