友達やSNSを眺めていると「結構あっさり内定獲れた」という人をたまに見かけると思います。果たしてそういう就活生はどのようにして内定を獲得しているのでしょうか。また、それは本当の話なのでしょうか。
この記事では就活であっさり内定を獲得する人の特徴や方法を簡単に解説していきます。
就活であっさり内定が出ることってあるの？
結論から言いますと、あっさり内定が出る場合もあります。しかし、あっさり内定を出す企業があなたと相性が良いのかは、しっかりと判断するようにしてください。
新卒入社できる機会は人生で１度だけです。あっさり内定をもらってすぐに就活をやめるのではなく、納得のいく１社を見つけるまで就活を続けましょう。
就活であっさり内定を獲得する方法
それでは、あっさり内定を獲得するための方法を説明していきます。
【あっさり内定を獲る方法1】スカウト型求人を使ってみる
スカウト型求人サイトでは、企業が気になる就活生にスカウトを送ります。就活生はその企業が気になればそのスカウトにエントリーし、選考に進むことができます。企業も気になる就活生にスカウトを送っているので内定を取得しやすい傾向にあり、早期内定に繋がりやすいです。
【あっさり内定を獲る方法2】インターンシップから内定を狙う
インターンシップに参加した方限定で早期選考に参加できたり、一次選考免除になるケースがあります。
また、インターンシップに参加すると企業の業務を体験できたり、社員と話す機会があったりするので自分の将来を考える良いきっかけにもなります。気になる企業のインターンシップには積極的に参加するようにしてみてください。
【あっさり内定を獲る方法3】倍率が低い企業を狙う
就活生の応募が少ない企業は人手不足である可能性があります。また、急成長中の企業なども人手不足になりやすいです。このような企業は選考倍率が低くなりやすく、早期内定を目指す就活生にぴったりかもしれません。
しかし選考の倍率が低い企業は人手不足な分、一人当たりの仕事量が多いなどリスクも伴います。内定承諾する前に企業の情報をしっかりと調べておきましょう。
【あっさり内定を獲る方法4】就活イベントに参加する
就活イベントに参加するとインターンの案内を受けたり、その場で選考の一部が免除されたりする場合もあります。そのため、正規ルートで選考を受けるよりも早く内定がもらえる可能性があり、早期選考希望の方におすすめです。
【あっさり内定を獲る方法5】中小・ベンチャー企業にも目を向けてみる
誰でも名前を知っているような大手企業は多くの就活生が選考に進んでいるため倍率も高いです。一方、中小・ベンチャー企業は比較的倍率が落ち着いていることが多く、その分内定に繋がりやすくなります。早期内定を目指す方は志望業界の中小・ベンチャー企業にも目を向けてみてください。
【あっさり内定を獲る方法6】就活エージェントを活用する
就活エージェントは、就活生一人ひとりに合う企業を紹介して内定獲得までフォローしてもらえるサービスです。細かなサポートをもらえるため効率的に就活を進められ、内定獲得しやすくなります。
就活であっさり内定を獲得している人の特徴
就活であっさり内定を獲得している人の特徴について紹介します。
【あっさり内定を獲る人の特徴1】自己分析ができている
自己分析ができている人は自分の強みを理解しており、その強みが活かせる環境を探していくことができるので内定が出やすい傾向があります。また、自己分析ができていると就活の軸も見つかりやすく、企業選びなども進めやすくなります。
【あっさり内定を獲る人の特徴2】業界・企業研究ができている
業界や企業についての勉強が不足していると、どうしても熱量が低く見えてしまうため合格率が上がってきません。
業界研究って何をすればいいの？という人はこちらの記事をご覧ください。
【あっさり内定を獲る人の特徴3】本番を想定した選考対策ができている
あっさりと内定を獲得する人は、本番を想定した選考対策ができている事が多いです。特に差が出やすいのが面接対策になります。
一人で面接の質疑応答を暗記のように覚えようとすると、本番で思ったように話せず、悔しい思いをしてしまうこともあるでしょう。友達や親に手伝ってもらい、実際に声を出し、本番に近い形で選考対策をしましょう。
【あっさり内定を獲る人の特徴4】仕事に直結する資格やスキルを持っている
企業が求めるスキルを持っており、あっさり内定がもらえたというケースも耳にすることがあります。言語能力や専門の資格などは持っておくと就活で有利に働く可能性があります。
学生時代に力を入れて取得したものがある方は、積極的にアピールしていきましょう。「アピールできるようなスキルがない…」と思っている方も焦らないで問題ありません。就活ではスキルだけではなく企業との相性や特徴を重視されるので、スキルがないから戦えないということはありません。
【あっさり内定を獲る人の特徴5】早期からインターンに参加している
インターン参加者限定の早期選考の案内がある企業もあるため、早期から選考に有利になる可能性があります。もし気になるインターンがあるのであれば、積極的に参加していきましょう。
【あっさり内定を獲る人の特徴6】コミュニケーション能力に秀でている
コミュニケーション能力が高い人は物怖じせずに初対面の面接官にも自己アピールや会話ができるので、内定獲得までスムーズに進みやすくなります。特に、接客業などの場合、コミュニケーション能力の高さは高評価に直結しやすいです。
就活であっさり内定が獲れない人の特徴
就活で内定取得に苦戦する人の特徴を紹介します。
【あっさり内定が獲れない人の特徴1】倍率の高い有名企業ばかり受けている
有名な企業や大手企業ばかりエントリーしていると、選考の倍率が高くなるため内定をもらいにくくなります。自己分析や業界研究をして、自分に合う企業を見つけていきましょう。
【あっさり内定が獲れない人の特徴2】自己分析が足りていない
自己分析が不足していると自分の強みを面接官に充分アピールできずに評価が得られにくくなる可能性があります。また、自己分析は業界研究や企業選びにも役立つので、早期から始めておくと良いでしょう。
もし自己分析が難しいと感じるのであれば、まずは一度自己分析ツールを使ってみるのもおすすめです。無料で受けられる自己分析ツール(適性検査)の受け方をこちらの記事にまとめましたので、もし必要であれば参考にしてください。
【あっさり内定が獲れない人の特徴3】選考対策が不十分である
就活は準備が重要と言われているように、選考当日までにどれだけ準備できたかがカギになります。そのため、面接やエントリーシートなどの選考対策ができていないと、選考突破は難しくなっていきます。焦って準備することがないように、余裕をもって対策していきましょう。
【あっさり内定が獲れない人の特徴4】身だしなみやマナーがなっていない
面接では身だしなみやマナーはよくみられているポイントです。どんなに質疑応答がしっかりしていても、身だしなみやマナーがなっていないとマイナスな印象が強くなってしまいます。
自分がしっかりとできているか不安だという方は、こちらの記事を読んで再確認してみてください。
【あっさり内定が獲れない人の特徴5】webテスト対策が不足している
会社によっては選考にwebテストが導入されていることもあります。対策をしないでも解けてしまう人はいますが、合格率を上げたいのであれば対策は必須です。
webテストについてはこちらの記事に概要や準備の仕方をまとめましたので、やり方を知りたい方は参考にしてください。
就活であっさり内定を獲得できた時に意したいこと
あっさりと内定を獲得することができたら嬉しいですよね。ただ、それに浮かれてしまうと、痛い目を見てしまうこともあります。気をつけるべきことを2つほど紹介するので注意してください。
【あっさり内定が獲れた時の注意点1】すぐに就活を終わらせない
就活はすぐに終わらせることが良いとは限りません。就活で重要なのは、自分と相性の良い企業に就職することです。そのため、内定をもらってすぐに就活をやめるのではなく、納得のいく就職先を見つけるためにいくつか企業を見るようにしましょう。
【あっさり内定が獲れた時の注意点2】その会社で働いている人と実際に話してみる
企業のことを詳しく知りたい時は、その企業で働いている社員と話すのがおすすめです。より具体的に業務について知れるだけでなく、現場の声も聞くことができます。
社員の具体的な業務の話を聞くことで、より働くイメージが湧きやすくなり、自分に合うかどうかを判断する材料になります。
就活であっさり内定を獲得したいならまずは自分を理解しよう
あっさり内定を貰うためには早期から就活をはじめ、自己分析や業界研究などをしっかりと進めておくことが重要です。また、選考対策も怠らずにコツコツと進めていきましょう。
