就活で就職先が決まらない時はどうする？5つの対処法と不安なときのリフレッシュ法

この記事では、就職先が決まらない時の対処法や気持ちが落ち込んだ時の対処法などを解説していきます。

皆さんこんにちは。月間PV62万件を突破したメディア、『就活研究室』編集長の大舘(オオダチ)です。
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就活をしているとどうしても頭をよぎってしまうのが「自分は内定がもらえるのか」という疑問。特に、周囲の就活生が次々と内定をもらっていくと、焦りやすくなってしまいます。焦る気持ちも分かりますが、内定が出ない原因を洗い出して正しく対処することで、見違えるように選考がうまくいくようになるケースもあります。しかし、どうしても頑張れない時には、思い切ってリフレッシュしてみることも必要でしょう。以上のことを踏まえて、解説していきます。

就活が決まらなくて不安になる学生は多い

「内定がもらえない」「友達に先を越された」など、就活が決まらなくて不安になる学生は非常に多いです。リクルートの調査によると、2020年卒の学生の内定率は5月時点で51.4％、卒業時点で95.9％だということがわかりました。

このデータから、夏前には多くの学生が内定を得られていませんが、卒業時点ではほとんどの学生に内定が出ているということがわかります。自分だけ就活がうまくいっていない用に思えて今は不安かもしれませんが、実は同じ気持ちの学生は大勢います。

卒業までに内定がもらえる可能性は十分にあるため、焦らずに自分らしい就活を進めていきましょう。

就活で内定が決まらない学生の特徴

先述したように、今の段階で内定が出ていなくても心配する必要はありませんが、だからといって何の対策もしないで就活を続けることはおすすめできません。

この先、志望するの企業から内定をもらうためにも、就活で内定が決まらない理由を知って、正しく対策することが大切です。

まずは、就活が決まらない学生の特徴とそれぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

【就活が決まらない学生】企業に社するビジョンを描けていない

就活生のなかには、単に「どこかに就職しなきゃ」という気持ちで選考を受ける人も少なくありません。しかし、選考の時点で企業についての知識が不足していて、強い熱意と入社後のビジョンを持てていない場合、内定を獲得することはできません。

志望度が低い学生や入社後のビジョンが描けていない学生は、志望動機が浅かったりアピール内容がちぐはぐだったりします。このように、企業に対する意識の低さは書類審査や面接の段階で人事に気づかれてしまうため、不採用につながってしまうのです。

【就活が決まらない学生】事前準備が足りない

エントリーシートの内容や面接の回答を濃いものにするためには、企業分析や自己分析などの事前準備が欠かせません。この準備が足りないと、「話に一貫性がない」「企業が求める人物像にあったアピールができない」「面接に緊張しすぎてうまく話せない」といった失敗をしてしまい、不合格につながります。

しっかりと就活の事前準備をするためにも、この記事を参考にやるべきことを洗い出しておきましょう。

就活の準備はいつから？何をする？乗り遅れない令和の就活準備

【就活が決まらない学生】ビジネスマナーを意識できていない

ビジネスマナーが備わっていない学生も、就活が決まりにくい傾向にあります。就活におけるビジネスマナーとは、挨拶の方法や言葉遣い、身だしなみなどを含めた総合的なマナーのことです。面接では、回答の内容だけではなくビジネスマナーも重要視されるため、必ず身につけておく必要があります。

たとえば、以下のような行動に心当たりがある学生は要注意です。

就活が決まらない学生の特徴

自信がなさそうにボソボソ話してしまう
正しい敬語を使えない
スーツや髪型に清潔感がない
明るくハキハキ受け答えすることが苦手

こういった行動をとってしまう学生の場合、面接の回答がよくても不合格になる可能性が高いです。

面接マナーについて復習したい学生は、こちらの記事を参考にしてみてください。

就活で好印象を残せる面接マナーとは？流れごとの対策法を例文付きで解説

【就職が決まらない学生】活動量が少ない

そもそも就活を意欲的に行っていない学生は、当然内定をもらえる確率が下がります。数を打てば当たるわけではありませんが、「3社だけ受けている学生」と「10社受けている学生」では、後者のほうが内定をもらえる可能性は高くなるでしょう。

就活は、受ける企業が増えるほどチャンスが広がります。内定を獲得したいのであれば、業界や企業の規模などで志望企業を絞りすぎずに、広い視野を持って企業を探してみましょう。

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就活で内定が決まらない学生が今すぐ実践すべき対処法

就活で内定が決まらない学生の特徴がわかったら、その欠点をカバーするための対処法を実践して次の選考につなげることが肝心です。
ここでは、内定を勝ち取るために今すぐ実践すべき対処法を5つ紹介します。

【就活が決まらない学生の対処法1】自己分析をしっかりと行う

すべての学生にまず行ってほしいのが、自己分析で自分の強みや就職の軸を見つけることです。自己分析の結果は、自己PRはもちろんのこと、エントリーシートや面接におけるさまざまな質問、志望動機を作るときに絶対に必要となるものです。

自分のことをよく知り適性を洗い出しておくことで、自分の強みが活かせる企業が見つけられます。その結果、企業が求める学生像に沿ったアピールができるようになり、内定がもらえる可能性が高まるのです。

自己分析の方法を知りたい学生は、こちらの記事を参考にしてみてください。

自己分析は45の質問項目で完成させよう！深掘りする方法を徹底解説

【就活が決まらない学生の対処法2】業界・企業研究をする

しっかりと「入社の意思」や「入社後のビジョン」をアピールするために、もう一度業界・企業研究を念入りにやり直してみましょう。企業のことを深く知り、ほかの学生とは違う着眼点の志望動機が作れれば、差別化を図って人事の記憶に残れるようになります。ほかにも、逆質問や入社後の目標などといった質問に自信を持って答えられるようになるため、面接での印象がグッとアップするでしょう。

業界・企業研究の手段としては、ホームページや会社案内を活用する方法だけではなく、企業説明会やインターン、OB・OG訪問などに参加する方法もあります。複数の方法を組み合わせることで、多角的な視点から深い企業研究を行えるようになります。

詳しい業界研究のやり方については、こちらの記事を参考にしてください。

業界研究とは？今すぐ始められるやり方３ステップ【おすすめツール】

【就活が決まらない学生の対処法3】エントリーシートを見直す

自分や業界、企業についてしっかりと知れたら、次はエントリーシートを見直していきます。エントリーシートでは、「企業が求める人物像」に合った自己PRや志望動機を作成することが何よりも大切です。また、わかりやすい文章になるよう、結論から書き出すことを意識してみてください。

文章構成のテンプレートやアピールに使うエピソードを何パターンか用意しておけば、複数企業受けるときもスムーズにエントリーシートを作成できます。自分では文章のわかりにくさや内容の欠点に気づきにくいため、キャリアセンターやOB・OGに頼んで添削してもらうこともおすすめします。

就活を効率化できるエントリーシートのテンプレート化については、こちらの記事を参考にしてください。

エントリーシートはテンプレート化がおすすめ！テンプレート作成のコツと例文

【就活が決まらない学生の対処法4】面接の練習をする

面接でいつも落とされるという学生は、面接の練習を重点的に行なってください。このとき、受け答えの内容はもちろんのこと、話し方や入退室所作、身だしなみなどの確認も行います。

面接の練習をするときは、必ず実際に入室から退室まで通して練習するようにしてください。イメージトレーニングだけでは、自分の欠点に気づくことができないためです。
主観的な練習だけだと改善点がわからないので、スマートフォンで録画したものを確認したり、キャリアセンターのスタッフや友人などに見てもらったりすることをおすすめします。
内部リンク：【面接練習】