こんにちは！キミスカ運営局です。今回は、お客様の悩みに幅広く寄り添う TOMA コンサルタンツグループ株式会社の持木様にインタビューしました。
・様々な専門家が集まり、チームで企業の課題を解決するコンサルティングファーム
・「明るく・楽しく・元気に・前向きな」という文化が根付いており、社員が活き活きと働く会社
・1000 年続くコンサルティングファームを目指し、常に変革を続ける会社
事業内容について
ーまずは持木様の自己紹介からお伺いできればと思います。
持木さん TOMA コンサルタンツグループ株式会社の IT コンサル事業部を統括しております、持木健太と申します。
前職では塾講師をしながら社内の ITシステムの管理も担当しており、その経験を活かしてコンサルティング業界であるTOMA コンサルタンツグループに入社しました。
現在入社 19 年目で、もともと私 1 人だった IT事業部は 25名にまで拡大しました。
本日はよろしくお願いいたします。
ーよろしくお願いいたします。さっそくですが TOMA コンサルタンツグループ株式会社の事業 内容を教えて下さい。
TOMA コンサルタンツグループは、会計ソフトや販売管理ソフトの導入支援から始まり、今では「業務改善のコンサル」が主力サービスとなっております。 当社の特徴は、税理士・社会保険労務士・行政書士などの国家資格を持つ専門家が在籍しており、チームで総合的な支援を提供しているところです。 ーさまざまな資格をお持ちの方がいるんですね！それは何か理由があるんでしょうか？ コンサルティングにおいて、専門家であろうとも一人で全ての仕事を網羅することは難しいからです。税務の専門家、人事労務の専門家、経営の専門家、ITの専門家などが協力しながらお客様を支援しています。 ーさまざまな専門家の方が協力して総合的な支援をされているんですね。 その他にも何か貴社の特徴はありますか？ 当社は社員同士の仲が良く、明るい社員が多いことも特徴の 1 つです。 ー明るい方が多い職場環境なんですね。そんな貴社で活躍している新入社員の方の特徴はありますか？ まず、モノづくりが好きな人です。例えば、kintone を活用してシステムを作るには勉強が必要で、お客様に合った物を作ることを楽しめる方が活躍しています。 ーモノづくりを楽しみながら、新しいことにチャレンジしていくのが好きな方が活躍されているんですね。続いての質問ですが、持木様が入社して大変だったことや新卒の方がぶつかりやすい壁などはありますか？ 私自身が大変だなと思ったことは、業界の知識を知らないとコンサルタントとしてお客様と会話できないので、常に勉強が必要なところですね。 また、新卒の方が最初にぶつかりやすい壁は、「ヒアリング能力」です。 ーヒアリングは慣れるまで本当に難しいですよね…。それでは次に、貴社の研修や教育体制についてお伺いできればと思います。 当社では 0から1歩ずつ成長できるような教育体制を整えています。 また、社内のOJT研修で業務のフローや議事録の作成方法も学んでもらったり、実際にお客様の面談にも同席してもらったりしています。 研修以外にも新卒入社の社員が安心して業務できるように、入社後6カ月間は年齢が近い先輩のエルダーという教育係が1人付きます。席も隣同士で分からないことがあれば、すぐに相談できる体制を整えております。 ーこれまでさまざまな就活生とお会いしてきたかと思いますが、持木様が採用したいと思う方の特徴はありますか？ まず、明るく楽しく元気で前向きな方ですね！当社の経営理念に共感し、共に仕事を楽しめる方と働きたいです！ ー積極性は IT コンサルタントでも活かせる強みですよね！ 最後になりますが、就活生へ一言エールをお願いいたします。 TOMAコンサルタンツグループでは、「1日仕事体験」も行っているので是非一度 ITコンサルタントの仕事を体験してみてください。先輩の社員も同席するので、当社の雰囲気も感じ取れるかと思います。 また、カジュアル面談もありますので、さらに詳しく会社説明もいたします。ゆっくりお互いについて話をするなかで、ご不明点は解消できればと思っております。まずは、気軽にカジュアル面談にお越しください。持木さん
また、クラウドサービス「kintone」を用いたシステム構築支援や研修指導も行っています。チームで総合的支援をするコンサルティングファーム
持木さん
このように総合的な支援のできるコンサルティングファームであることが当社の大きな特徴です。持木さん
「明るく・楽しく・元気に・前向き」という経営理念の通り、明るい社員が多く在籍しています。この理念は創業から 10 年後に出来上がり、今でも 30 年以上大切にしている考え方です。明るい職場環境も特徴のひとつ
持木さん
また、コミュニケーションが好きでお客様と一緒にモノづくりを楽しめる方も向いていますね。
他には、勉強熱心な方や新しい知識を習得するのが好きな方、チャレンジを楽しめる方が活躍しています！持木さん
新しい業界のお客様の場合は、専門用語や専門知識が分からないことがあり、後で専門書を買って勉強していました。
お客様にヒアリングする時にどう質問するかを考えたり、無機質な質問攻めにならないように会話を進めたりすることが難しいポイントです。業務経験がないと深掘りする質問ができず、すり合わせにも時間がかかってしまうんですよね。充実の教育体制
持木さん
具体的には、まず4月にビジネスマンとしての基本的な研修を行い、ビジネスマナーやプレゼンの方法、報連相のやり方などを学んでいただきます。
基礎的な研修と合わせてkintoneなどのノーコードのツールやアプリケーションの構築、資格試験の勉強、会計ソフトや販売管理ソフトの勉強を学びます。持木さん 就活生の皆さんへ
持木さん
また、当社のビジョンとして「日本一多くの100 年企業を創り続け、1000年続くコンサルティングファームになること」を掲げているので、常に変革していただける方や新しいことに挑戦するのを楽しめる方も求めています。
他には、コミュニケーション能力がある方や積極性のある方は「いいな！」と感じますね。持木さん
