就活の最終面接で聞かれることや回答のコツを徹底解説【回答例付き】

就活における最終面接は、それまでの一次面接や二次面接などとは異なります。特に最終面接では企業の役員が面接官を務めることが多く、ここでの質疑応答で内定をもらえるかどうかが決まります。

そこで、本記事では最終面接について詳しく解説します。最終面接の目的をはじめ、よくある質問と回答例、評価されるポイントなどを紹介しているので、これから最終面接に臨む学生はよく確認しておきましょう。

就活の最終面接の目的

最終面接は、内定をもらえるかどうかが決まる最後の関門です。企業からすれば自社の将来を担う人材を決める場であるため、役員や経営者といった採用の決定権を持つ人が面接官を務めます。

そして、企業と就活生にとっての最終面接の目的は、以下のようになります。

一次面接や二次面接では学生の人柄や入社意欲を見られていましたが、最終面接では自社との相性を特に注視されています。最終面接まで進んだことに油断する学生もいますが、内定が確定したわけではないため、最終面接に合わせた対策も必要です。

就活最終面接でよく聞かれる質問と回答例

最終面接ではどういった質問がされるのでしょうか。ここではよく聞かれる質問と回答例を紹介します。

【最終面接でよく聞かれる質問1】強みや弱み

学生の強みや弱みを尋ねる質問を通じて、企業は自社とのマッチ度を確かめています。そのため、学生は具体的なエピソードを交えて、自分の強みをどのように企業活動に活かすのかを伝えることが大切です。

【最終面接でよく聞かれる質問2】意欲を問う質問

一次面接や二次面接でも入社意欲を確かめる質問をされたかもしれませんが、最終面接でも聞かれる可能性があります。というのも、企業からすれば内定を出したら本当に入社してくれるのかどうかは気になるポイントだからです。そのため、入社意欲について聞かれた場合は、その企業でないといけない理由を具体的に伝えるようにしましょう。

【最終面接でよく聞かれる質問3】他社の選考状況

最終面接では、他社の選考状況について聞かれることも珍しくありません。他社の選考状況を確認することで、自社の志望度の高さを確かめるほか、内定取り消し・辞退を防ぐためのスケジュール調整を目的にしている可能性があります。

回答では嘘をつかず正直に答えつつ、企業への入社意欲の高さをアピールしましょう。

【最終面接でよく聞かれる質問4】キャリアビジョン

キャリアビジョンに関する質問を通じて、企業は学生の将来設計や興味・関心を理解しようと考えています。そのため、回答する際は自分の理想的なキャリアビジョンを伝え、そのビジョンを叶えるためにどんな計画を立てているのか具体的に話しましょう。

【最終面接でよく聞かれる質問5】企業理解度の確認

学生の志望度を確かめるために、企業理解度に関する質問を投げかけられる場合もあります。この質問に答えるときは、間違った情報を伝えないように注意し、社風や事業内容など自分が理解していることを中心に話しましょう。

【最終面接でよく聞かれる質問6】逆質問

最終面接では「最後に伝えておきたいことはありますか」「何か聞いておきたいことはありますか」など面接官から質問されることもあります。調べれば分かることを尋ねるのは避けるほか、「特にありません」と質問しないのもNGです。

以下の例のように、自分が知りたいことだけでなく入社意欲の高さを伝えられる質問を考えておきましょう。

就活最終面接の流れと対策

ここからは、最終面接の流れと対策を面接前・面接当日・面接後に分けて解説します。

【就活最終面接の流れと対策1】面接前

最終面接に臨む前は、以下の対策を講じましょう。

面接では、就活生の回答に対して面接官が追加で質問してくることがあります。心配な方は模擬面接などで深掘り質問への対策をしておきましょう。

【就活最終面接の流れと対策2】面接当日

最終面接の所要時間は企業によって異なりますが、30分〜1時間ほどになることがほとんどです。就活で失敗してしまう学生の共通点は、面接で嘘をついてしまうことです。特に面接で嘘をついてしまうと、入社後にミスマッチに気づいて早期退職することになるかもしれません。

自分らしく後悔しない就活をするためにも、面接が始まったら心を落ち着けて面接官からの質問に答えていきましょう。

【就活最終面接の流れと対策3】面接後

必須ではありませんが、面接後にお礼のメールを送るのもおすすめです。採用結果につながらない場合もありますが、丁寧な印象を持ってもらえるでしょう。

最終面接後のお礼メールは以下を参考に作成してみてください。

就活最終面接で評価されているポイント

最後に、最終面接で評価されているポイントについて紹介します。採用獲得の可能性を高めるためにも、ぜひチェックしておきましょう。

【就活最終面接での評価ポイント1】清潔感を出す

一次面接から最終面接まで、身だしなみを整えて臨むことが大切です。就活では見た目の清潔感がその人の印象を左右するポイントなので、面接当日は適切な服装と髪型で臨みましょう。

面接に相応しい身だしなみについては、以下の記事を参考にしてみてください。

面接の服装はコレが正解！就活で失敗しないスーツ・私服の選び方

【就活最終面接での評価ポイント2】話に一貫性を持たせる

最終面接では役員クラスの人が面接官を務める場合が多くあります。しかし、今までの面接官と違うからと言って、一次面接や二次面接で話した内容と食い違ったことを話さないよう注意してください。

最終面接中の質疑応答で話の一貫性がないと、志望度の高さや「嘘をついているのでは？」と疑われかねません。内定獲得が目前だからと言って気を抜かず、最後まで一貫性を持たせた回答を心がけましょう。

【就活最終面接での評価ポイント3】自信を持って話す

企業はやる気のある学生を採用したいと考えています。そのため、質問に対する回答は「〜がやりたいです」と自信を持って伝えるようにしましょう。

自信のある話し方や視線は、やる気に満ちあふれている印象を持ってもらえるため、面接官からすれば魅力的な学生として評価してもらえます。

【就活最終面接での評価ポイント4】入社意欲を伝える

最終面接で特に注視されているのは、学生の入社意欲です。そこで、質疑応答の際は志望企業に入社したいという想いをしっかりと伝えるように心がけましょう。

就活最終面接の前にしっかりと対策しよう

面接は一度落とされると、再び選考を受けることはできません。そのため一次面接から徹底して面接対策をしておく必要がありますが、最終面接ではそれまでと違ったポイントが見られているため、適切な対策・準備をしておきましょう。

これから最終面接に臨む学生は、ぜひ本記事で紹介した質問・回答例や評価ポイントなどを参考に、自分らしい就活を進めてみてください。