幅広い業界の経営課題の根本解決に挑む！ ビジョン・コンサルティングを取材しました

株式会社ビジョン・コンサルティングの新卒採用チームに所属しております、松本と申します。
担当している業務は大きく分けて 3 つで、新卒採用における最終面接官、新卒採用チームの全体マネジメント、内定者教育などを行っております。
本日はよろしくお願いいたします。

コンサルティング&IT 事業本部に所属しております、最上と申します。
現在は某大手食品メーカー様のビジネスコンサルの案件に参画しております。
メインで担当している業務は、PMO 業務と約 100 万ユーザーの Web アプリの全体的な運用支援です。例えば、企画支援から UI/UX の改善まで幅広く行っております。
その傍ら、当社の採用業務のサポートも行っております。
本日はよろしくお願いいたします。

弊社は様々な業界の企業様を担当させていただき、幅広い解決策を提供する「総合型コンサルティングファーム」です。
具体的には、業務フロー全体の見直しや最先端のITシステム導入、そして新規事業の立案など様々な経営課題にアプローチしております。

弊社の大きな特徴は、ワンプール制とフルオーダーメイドの2点です。
ワンプール制とはコンサルタント全員が同じ部署に配属される形態のことで、この配属形態のおかげで弊社のコンサルタントは様々な業界の経営課題に向き合う経験を積むことができます。
その結果、社員それぞれに合った柔軟なキャリア形成を実現しています。

フルオーダーメイド制は、その名の通り「フルオーダーメイド」でお客様に合わせてすべてを作り変え、お客様の根本課題に寄り添った本質的課題解決を行います。

一般的にコンサルティングファームは、決まったパッケージを導入することが多いです。
しかしその中の多くはパッケージの導入が目的になってしまうため、弊社は「お客様の本質的な課題解決」を目指してフルオーダーメイド制を導入しています。

 上司や部下関係なく非常にフラットに意見や指摘をし合う文化があります。一般的に指摘をすることは敬遠されがちですが、我々は互いの成長や良いパフォーマンスのためには必要不可欠だと考えています。そのため弊社では、できるだけフラットにお互いの意見を伝えるようにしております。

コンサルティングでは非常に大きなプロジェクトを扱うことが多く、その中ではどのように人を動かし、お客様が抱えている課題を解決していくかを考えるのが難しいです。しかし、多くの人と一丸となりながらクライアントの課題解決に向けて取り組み、プロジェクトを成功させた時には大きな達成感と満足感があります。
また、クライアントから感謝の言葉を頂いたときは非常にやりがいを感じます。

弊社で突出して活躍している人は「主体的な人」だと思います。具体的には、日ごろの業務に対してプラスワンの意識を持てる人です。指示通りに行動するのではなく「この行動は何に繋がっているのか」「お客様のためになるのか」と主体的に思考し、本質的な行動ができる人は活躍していると思います。

例を挙げますと、資料作成でも指示通り作成するのではなく、誰が読むか・どのように発表するかを考え、必要な情報やデータを付け加えたりする「プラスワン」の行動ができる人です。

さまざまあるのですが、特に重要視している点が2つあります。「謙虚であること」と「学び続ける姿勢があること」です。
社会人になったばかりで初めて仕事に取り組む時は、自分の能力より高い壁にぶつかることが多いと思います。
その時に、いかに謙虚になって学習していくことができるかがカギになるはずなので、私はこの2点を重要視しています。
さらに言うならば、高い目標に合わせてその道筋をしっかりと立てることができる方はとても魅力的に見えるので「一緒に働きたい」と感じますね。

私も松本と同様 2 つあります。
「業務で壁にぶつかっても試行錯誤しながら、遂行できること」と「積極性があること」です。
初めての業務でも果敢にチャレンジする姿勢やクライアントのために貢献しようと積極的に行動する姿勢は、一緒に一丸となり「クライアントの課題解決をしたい！」と感じます。
業務をする中で、困ったことがあった場合上司に相談をしたり、自分で調べて解決出来る人は、どんな困難でも乗り越えられる力があり、業務を遂行できると思います。

就活で最も大切なのは「自分がどうなりたいか」「どうしていきたいか」を明確にすることです。自分のビジョンを持ち、それが実現できる環境を探すことが重要なんです。

弊社も就活生の皆さんのビジョンと向き合い、できる限りその夢を達成できる環境づくりをしてまいります。