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新卒採用で中小企業が大手企業に魅力で勝つ方法
2023-02-01 05:06
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【アーカイブ配信】人事に求められる、これからの『採用力』 ~自社に必要な学生を採れる2つのコミュニケーション戦略とは?~
2023-01-20 06:41
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開催済
1人1人に合わせたスカウト文を作成することが、実はのちの効率化に繋がる。
2023-01-16 09:48
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ITまたはWEB
工数不足
300名以上500名未満
今動いている23卒学生の悩みとは?「エントリー前の段階で企業の○○な部分は気になります」
2023-01-14 12:00
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【12/20 11:00- ※アーカイブ配信】 たなけん先生と考える、人的資本の最大化を実現する 新卒採用戦略2024
2023-01-08 08:13
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開催済
早期に就活を始めたから「自分の好きなこと」に気づくことができました。
2023-01-05 12:00
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【人材研究所、曽和氏登壇】フルコロナ世代対応!いまから実践! 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術
2022-12-27 07:41
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開催済
これからは「学生理解」が採用を制す?! 就活生2名に聞いた 就活のホンネを大公開!!
2022-12-27 06:23
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お役立ち資料
スカウト型なら、自社のブランドイメージではない職種も採用成功
2022-12-16 09:47
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人材
ターゲット学生の集客
地方採用
1000名以上
パーパス・ドリブンを実践する富士通の新卒採用戦略 ~「現場起点な」採用を推し進めるリアルな事例とは?~
2022-12-15 07:39
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開催済
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