こんな方にオススメ

• 26卒採用の情報収集・集客をしている企業

• ダイレクトリクルーティングを実施している・興味がある企業

• 母集団形成をつかった採用戦略に悩んでいる企業

• 学生と接触方法に関して悩んでいる企業

• 理系学生を採用したい企業

母集団形成を利用したアプローチ方法とは？

近年では、多くの企業が学生との接触方法や出会った学生に自社の魅力の伝え方など母集団形成を利用した戦略に悩んでいます。

また、「採用したい学生にアプローチできる」「企業規模に関わらず学生の認知を得られる」というメリット持つ、 ダイレクトリクルーティングを取り入れる企業も増えている中、運用方法に悩まれている企業も多くいらっしゃいます。

そこで本セミナーでは、下記企業が26卒採用に向けた実践的な母集団形成戦略とその戦略を踏まえたダイレクトリクルーティングの活用方法をデータや事例などを用いてご紹介いたします。

・株式会社グローアップ：新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を運営
・株式会社テックオーシャン：理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER 」を運営
・株式会社パフ：新卒採用にかかわるコンサルティングやサービスを展開

講演詳細

日時：2024年9月12日 （木）13:00-14:00

会場：WEBセミナー　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。

対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

参加費：無料

必要なもの：パソコン（事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください）

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