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【10/31 13時～】歩留まり改善は何をする？ダイレクトリクルーティングを活用した質の高い母集団形成

2024-10-10 08:39

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【~10/30 17時】個対個の選考で実現する中小企業の質の高い新卒採用戦略

2024-09-19 00:00

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【~10/30 17時】新卒採用における学生発掘方法

2024-09-19 00:00

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【10/15 】第4回 HR新卒採用フェア：自社がほしいターゲット学生の発掘方法

2024-09-19 00:00

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採用数増加を目指しながら、1人ひとりと向き合い続けるキミスカの活用法とは？

2024-09-02 08:33

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コンサルティング母集団形成ターゲット学生の集客 500名以上1000名未満

ターゲット学生との出会い、業務削減を同時に実現した、キミスカ活用法

2024-08-22 00:52

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コンサルティングターゲット学生の集客 100名未満

【9/12 13時～】母集団形成の実践的アプローチ～26卒新卒採用のための戦略ガイド～

2024-08-20 01:09

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【8/7 12時～】26卒採用を完全攻略！早期学生にアプローチできる4つの新卒採用サービス　～求人掲載・スカウト・動画・紹介～

2024-07-17 01:02

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【7/31 13時～】企業イメージが先行し、母集団形成に苦戦していませんか？～学生からの既成イメージを壊し、新たな認知から採用につなげるには～

2024-07-09 09:12

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【7/18 13時～】有効な母集団をつくる「学生発掘力」とは？～競合企業と戦わないブルーオーシャン戦略～

2024-07-02 02:17

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