こんな方にオススメ

• 自社で採用したい学生を明確化したい

• 社内で採用したい学生のイメージを共有できるようにしたい

• ペルソナ設計をしたいけどやり方がわからない

• うまくペルソナ設計ができない

採用のミスマッチを防ぐ！貴社に最適な「採用ペルソナ」を設計しませんか？

「求める人物像」が曖昧なままでは、効果的な採用は実現できません。自社に本当にマッチし、入社後に活躍してくれる人材を獲得するには、具体的なターゲット像＝「採用ペルソナ」の設計が不可欠です。

本資料では、「そもそもペルソナとは何か？」という基本から、設計する意義、そして「具体性へのこだわり」「目的との整合性」「理想の詰め合わせにしない」といった重要な注意点までを詳しく解説しています。

さらに、「活躍社員の分析」「社員インタビュー」「詳細情報の定義」など、実践的な6つのステップに沿って、誰でも精度の高いペルソナを設計できる手順をご紹介します。

すぐに使える【採用ペルソナ設計シート】もダウンロード可能！ データに基づいた設計を支援する「キミスカ」についても触れています。採用の精度を高め、ミスマッチを減らすための第一歩として、ぜひ本資料をご活用ください。

本資料のダウンロードをご希望の方は下記フォームにご記入ください (所要時間:1分)