このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

・データに基づいた採用戦略を構築し、成果を上げたい
・採用ミスマッチを減らし、入社後の早期離職を防ぎたい
・選考プロセスを客観的なデータで最適化したい
・「勘」や「経験」に頼らない、再現性の高い採用手法を確立したい

データ分析で読み解く「早期離職」と「採用ミスマッチ」を防ぐ方法とは？

新卒採用において、「入社後の早期離職が後を絶たない」「採用した人材が期待通りに定着・活躍してくれない」といった課題はございませんか？ 本セミナーでは、タレントパレットとキミスカが、過去の採用データや入社後のパフォーマンスデータを徹底分析し、貴社に本当にマッチし、長く活躍してくれる人材を見抜くための「データ活用術」を具体的に解説します。

本セミナーで得られること

“定着する人材”の傾向分析: 貴社データから「定着・活躍人材」の隠れた共通点を発見
採用戦略の最適化: データに基づく採用基準の見直し、選考プロセスの具体的な改善策
早期離職の未然防止: 入社後のミスマッチや早期離職要因の特定と、効果的な対策の立案
実践的なノウハウ: 明日から使えるデータ分析のポイントと、戦略構築の具体的なステップ
勘や経験に頼る採用から脱却し、データに基づいた意思決定で、新卒採用の質と定着率を飛躍的に向上させましょう。

講演詳細

・日時 ： 2025年6月18日（水） 12:00～13:00
・会場 ： Zoomでのオンライン配信
　　　　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
・ 対象： 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
　　　　  ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
・参加費 ： 無料
・必要なもの：パソコン（事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください。）

アジェンダ

＜第一部＞
・各企業紹介 
　株式会社プラスアルファ・コンサルティング　紹介 
　株式会社グローアップ　紹介

＜第二部＞
・データ活用で挑む攻めの新卒採用～活躍人材の探し方とアプローチ術～
　株式会社グローアップ
　キミスカ事業部 事業部長　加藤佑基 氏

＜第三部＞
・実践！タレントパレット活用術：採用データから見抜く『活躍・定着人材』の共通点
　株式会社プラスアルファ・コンサルティング
　タレントパレット事業部 副事業部長　山夲 哲平 氏

＜第四部＞
・ディスカッション/質疑応答

※上記プログラムは変更になる可能性がございます。

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