「そもそも学生の目に留まらない...!」
学生から知名度が低い企業がエントリーを得る方法とは?

こんな方にオススメ

  • ナビサイトだけでは集客が難しいが具体的に対策ができていない
  • 学生への認知が低く、エントリーにつながない
  • 競合他社と訴求ポイントで差別化ができていない
  • 学生の志望度を上げるような情報提供ができていない

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企業知名度を上げるだけが、「エントリーを増やす正解」ではない!

早期化が叫ばれる新卒採用において、24卒採用を既にスタートしたものの、
・業界イメージが強く、学生からの認知や興味につながりづらい
・業務内容や勤務地、勤務時間等の要素が学生の志望度を下げてしまう
・他社と訴求ポイントの差別化ができておらず、どう魅力づけしたらよいかわからない
といった理由から「学生から認知が得られない。」「エントリー数が集まらない。」とお悩みの人事の方も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは24卒採用において、学生への知名度が低い企業でも認知を得られる具体的なアプローチ手法をご紹介します。
効果的なアプローチのコツを知ることで、他社と差別化をはかり、学生の志望度を醸成することが可能となります。

これまでの採用課題を払拭し、これからの採用活動で成果をだすために本セミナーをご活用ください。

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タイムテーブル

12:00~12:02 開催背景及びタイムテーブル
12:02~12:30 学生から知名度が低い企業がエントリーを得る方法とは?
株式会社グローアップ 天田 麻友
12:30~12:40 質疑応答
12:40 閉会

講演者紹介

天田 麻友(株式会社グローアップ マーケティングチーム)

小売業界での勤務を経て、グローアップへ中途で入社。
マーケティングチームに所属し、企業集客と広報を担当しています。主に企業様へ最新の採用市場の動向や採用ノウハウ、『キミスカ』の魅力を伝えるセミナー企画、運営を行っています。

 

講演詳細

日時 2022年8月25日(木)12:00-12:40
会場 WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費 無料
定員 先着50名様(事前登録制) ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで) とさせて頂きます。
必要なもの パソコン(事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください)

下記フォームにご記入ください(所要時間:1分)

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