「良い学生の多くは大手に行くという規定路線」があり、「好んで中小やベンチャーに行く学生もいる」ことは、採用に携わる方々であれば、想像に難く無いところでしょう。 一方、中小企業の採用担当として「自社に後者のような学生が来てくれるのか？」はまた別の問題であり、毎年頭の痛い問題でもあります。 本編では、そのような中小企業・ベンチャー企業へ、大手も並行してみている就活生に最終的に選ばれる（採用をなる）ポイントを、今後の採用計画に活かして頂くべくいくつかのデータや事例を基に考察していきます。

目次

• 中小企業が選ばれるポイントを考察する
• 「勝つ」ための３ステップ
• ポイントのまとめ
• キミスカの特徴
• キミスカ導入企業のご利用事例