【~10/30 17時】個対個の選考で実現する中小企業の質の高い新卒採用戦略
こんな方にオススメ
26卒採用の情報収集・集客をしている企業
新卒採用を実施している中小企業
母集団形成をつかった採用戦略に悩んでいる企業
質の高い人材を効率的に採用したい企業
質を重視した新卒採用手法とは?
※本セミナーは、【HR SUMMIT 2024 ONLINE HR Story 〜人、組織、事業の成長をつむぐ〜 内講演】のアーカイブ配信です。
オンライン化が当たり前になり、超売り手市場と呼ばれる新卒採用において、今までと同じ手法しかとれず苦戦しつづけてはいないでしょうか?
本セミナーでは、中小企業が個対個の採用戦略を重視することで、質の高い人材を効率的に採用する方法を解説します。
事例を用いながら、データを用いた候補者探索の方法、評価や最適な対応方法についてなどを取り扱い、集客数が少なくても採用数を確保するための戦略を取り上げます。質を重視した採用プロセスが中小企業の成長にどのように寄与するかを探ります。
講演詳細
アーカイブ配信期間:2024年9月18日 (水)13:00 ー 10月30日(水)17:00
※期間中、いつでも、何回でも視聴可能です。
※講演申込締切は10月30日(水)15時までです。
会場:WEBセミナー ※下記ページからお申込みいただくと視聴することができます。
対象:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費:無料
必要なもの:パソコン(事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください。)