【4/19 12時～】いま求められる、脱『母集団形成』の考え方とは ～人材研究所 曽和氏と考える新卒採用の新常識～_アーカイブ配信
こんな方にオススメ
採用したい学生・自社での活躍が見込める学生で母集団形成したい
時流や学生の傾向に合った母集団形成の方法を知りたい
人材獲得が難しくなる中で、自社の採用力を高めたい
ただ数を集める母集団形成は時代遅れ！
※本セミナーは、【人材研究所 曽和氏特別セミナー】のアーカイブ配信です。
弊社グローアップの講演パートは配信に含まれません。
人材獲得難の昨今、新卒採用の現場では「採用したい・活躍見込みの高い」学生で母集団形成をすることが困難になっています。
従来新卒採用での母集団は広く、大きい方がよいと考えられており、均一的なフローで採用を行うのが一般的でした。
しかし、そういったターゲティングのされていない母集団形成では「自社の採用したい・フィットした」学生とは異なった学生を集客してしまい、多くの選考の工数を割いたのに、結果的に採用に結び付かなったということになりかねません。
また近年では、新卒採用でも「ジョブ型」採用を導入する企業が増えており、ますますターゲティングした母集団形成の必要性が多くの企業で高まっています。
つまり自社にフィットした『良質な母集団形成』の方策を知ることが、これからの母集団形成、新卒採用を行う上で必要となります。
そこで本セミナーでは、人材研究所から曽和氏をお呼びして、いま広がりを見せている『新たな母集団形成』についての講演内容を配信いたします。
アーカイブ配信のため、ご質問へはお答えできかねます。
講演者紹介
曽和 利光（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
講演詳細
日時：2024年4月19日（火）12:00-12:50
会場：WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費：無料
必要なもの：パソコン（事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください）
