こんな方にオススメ

• ナビサイトでの採用に課題を感じている
• 企業の知名度が原因で採用が思うように進まない
• 業界の人気度が原因で採用が思うように進まない
• 他社のダイレクトリクルーティング利用事例を知りたい

「ダイレクトリクルーティングって実際どうなの？」を聞いてみました

新卒採用でメジャーになりつつあるダイレクトリクルーティング。
しかし、「自社で使うとなると、どう活用すればいいのか？」「実際、本当に採用成功するの？」と疑問に感じている方も多いと思います。

そこで今回は、
ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を利用して「欲しい学生」の採用に成功した企業3社に

• ダイレクトリクルーティングでどのように課題解決したのか？
• 「欲しい学生」を採用する際、何を意識していたのか？

についてを教えていただきました。

利用企業様の声抜粋

• 通常の選考フローの一部をスキップするなど、学生により選考フローを変えることができました
• 自社をひとつの企業として、学生さんにきちんと注目してもらえるようになりました
• 新卒採用のツールはダイレクトリクルーティングだけで足りています！

といった実践的な情報を紹介しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ貴社の採用にお役立てください。

目次

• キミスカの自己PR欄は構造化思考を見抜く格好のポイント！
• 新卒採用ツールはスカウトサービスだけで足りています！
• 中小企業でも自社の良さを直接届けられるのがキミスカの魅力

下記フォームにご記入ください（所要時間：1分）