内定承諾を得るために選考中に行うこと

・早期から採用を始めたのにも関わらず、内定辞退が多かった
・採用に力を入れたのになぜか上手くいかなかった
とお悩みの方が多いかと思います。

採用において学生と「向き合う」ということは重要です。 実際すでに取り組んでいる企業も多いかもしれませんが、「向き合い方」が間違っていると採用が上手くいかないことがあります。 では「向き合う」にはどうすればいいのか？

本資料は学生アンケートやインタビューから分かった、内定承諾を得るために選考を改善するポイントを解説します。

目次

• 内定承諾に繋がらない理由とは
• 学生と「向き合う」ために抑えるべきポイント
• 早期から「個人に向き合う」採用を行うために