こんな方にオススメ

• 「欲しい」と思う学生ほど辞退してしまう
• 自社の選考が学生にどう見られているのか知りたい
• オンライン選考で学生への興味付けがうまくいっていない
• 個々の学生の就活事例を具体的に知りたい

22卒学生2人に就活で感じた『ホンネ』を聞いてみました！

オンラインでの画面越しの選考が主流になった新卒採用では、
対面の採用以上に「学生との距離感」に苦戦している企業様も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、過去に行ったセミナー『就活を終えた学生に直接聞けるホンネ座談会』で、
学生2人から就活の各フェーズでの経験や考えを伺い、その内容を資料にまとめました。

オンラインだからこそ重要となる「学生とのコミュニケーション」のヒントが詰まっています。

内容

就活初期から内定を承諾するまでの各フェーズにおいて、実際にした行動や意思決定の理由を伺いました。

• 就活をする中で、企業選びの軸が〇〇に変化した
• 「この会社の選考に進みたい！」と感じたのは〇〇な企業
• オンライン上のやり取りで「いい印象・悪い印象」を持ったのは〇〇なとき
• 内定承諾をしようと思った決め手は〇〇

など、学生の率直な生の声を知ることができます。
ぜひ、貴社の23卒採用で役立てていただければと思います。

下記フォームにご記入ください（所要時間：1分）