これからは「学生理解」が採用を制す?!就活生2名に聞いた就活のホンネを大公開!!

こんな方にオススメ

  • 「欲しい」と思う学生ほど辞退してしまう
  • 自社の選考が学生にどう見られているのか知りたい
  • オンライン選考で学生への興味付けがうまくいっていない
  • 個々の学生の就活事例を具体的に知りたい

学生2人の『就活のホンネ』資料をDL

22卒学生2人に就活で感じた『ホンネ』を聞いてみました!

オンラインでの画面越しの選考が主流になった新卒採用では、
対面の採用以上に「学生との距離感」に苦戦している企業様も多いのではないでしょうか?

そこで今回は、過去に行ったセミナー『就活を終えた学生に直接聞けるホンネ座談会』で、
学生2人から就活の各フェーズでの経験や考えを伺い、その内容を資料にまとめました。

オンラインだからこそ重要となる「学生とのコミュニケーション」のヒントが詰まっています。

学生2人の『就活のホンネ』資料をDL

内容

就活初期から内定を承諾するまでの各フェーズにおいて、実際にした行動や意思決定の理由を伺いました。

  • 就活をする中で、企業選びの軸が〇〇に変化した
  • 「この会社の選考に進みたい!」と感じたのは〇〇な企業
  • オンライン上のやり取りで「いい印象・悪い印象」を持ったのは〇〇なとき
  • 内定承諾をしようと思った決め手は〇〇

など、学生の率直な生の声を知ることができます。
ぜひ、貴社の23卒採用で役立てていただければと思います。

学生1

立教大学 コンサル会社内定

学生2

横浜国立大学 メーカー内定

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