緊急事態宣言明けの新卒採用はどうなる!?採用早期化の4つのポイント そこから紐とく23卒採用戦略

 

新型コロナウイルスの影響により、オフラインからオンラインへの切り替えなど新卒採用手法は大きく変化いたしました。

そんな中、緊急事態宣言が6月20日より明ける事となり、人事の皆さんがまず1番に考えることは 今後の新卒採用ってどうなってしまうのか?かと思います。

本資料では、過去学生・企業動向データをもとに、23卒採用の予測についてお伝えさせていただきます。

目次

  • キミスカ登録データ推移
  • インターン
  • 選考開始
  • 内定