こんな方にオススメ

• どのような人材が自社の求める人材なのか明確にしたい
• 採用意欲は高いが、集客が難しい層の学生へアプローチをしたい
• 新卒社員・既存社員のスキルを分析し、最適配置や育成を行いたい
• 人材データを活用して効率的な人事戦略を実践したい

人材獲得難なこれからの時代に、企業価値を高める「新卒採用」を行うには？！

「人的資源・管理」という考え方から脱却し、
「人的資本」あるいは「人材の価値創造」という考え方に移行することがこれから求められる時代に。
そのために今、組織の未来を支える新卒採用の重要性が高まっております。

しかし採用現場においての
「現場、人事、経営層それぞれで採りたい人材の認識に差が生じてしまう」
「入社後、社員のスキルや能力に合わせた最適な配置や人材育成ができていない」
といった課題が、新卒採用からハイパフォーマーを生み出すことを困難にしています。

そこで本セミナーでは、
・社員のスキルや能力といったデータを分析し、最適な育成、配置を実現する方法
・活躍している人材の傾向から、ハイパフォーマーの定義と採用へ落とし込む方法
について解説いたします。

タイムテーブル

10:30～10:32　開催背景及びタイムテーブル

10:32～11:00　≪第一部≫人的資本経営を支えるシステムの役割とは　～人材の採用から配置、人材育成、評価まで～株式会社プラスアルファ・コンサルティング 山本 哲平

11:00～11:30　≪第二部≫人的資本経営の時代に求められる新卒採用とは？株式会社グローアップ 加藤 佑基

11:30　閉会

講演者紹介

山本 哲平（株式会社プラスアルファ・コンサルティング　タレントパレット事業部 　副事業部長）

加藤 佑基（株式会社グローアップ　新卒事業部　事業部長）

講演詳細

日時：2022年11月9日(水)10:30-11:30

会場：WEBセミナー　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。

対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

参加費：無料

定員：先着80名様（事前登録制） ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで） とさせて頂きます。

必要なもの：パソコン（事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください）

本セミナーは終了いたしました。