どこよりも先にアプローチ！
ターゲット学生の母集団形成なら
新卒特化！ダイレクトリクルーティングシステム
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どこよりも先にアプローチ！
スタートアップから大企業まで、導入実績3,000社以上！
25卒サマーインターンを直前に控え、
こんなお悩みありませんか？
ターゲット学生の数がそもそも少なく、早めに
ナビサイトを開始したが、なかなか接点を持てない。
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サマーインターンでターゲット学生の母集団形成を
行いたいが、毎年集客に苦戦する…。
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キミスカなら新卒採用の課題を解決可能！
3種類のスカウトを
目的に合わせて使い分けできる！
キミスカでは3種類のスカウトをご用意しており、ターゲット学生へのアプローチや母集団形成といった、目的に合わせて使い分けが可能です。最上位のゴールドスカウトでは開封率約80%、エントリー率約35%と理想の学生に出会える確率が高くなっています。
100種類以上の項目で
ターゲット学生を発見できる！
企業が求める人材をスムーズに探せるよう、キミスカでは充実した検索機能を備えています。100種類以上の検索項目から細かく絞り込める他、在籍している社員の適性検査の結果から近しい傾向を持つ学生を発見することができるため、マッチ度の高い学生に優先的にアプローチできます。
学生への就活支援が充実！
意欲の高い学生に出会える
キミスカでは自己分析に役立つ適性検査や業界理解、といった学生の就活を支援するコンテンツやセミナーが充実しています。また学生は業務スキルを学べる学習コンテンツを無料で利用でき、登録学生のキミスカ利用を促進しています。
キミスカではサマーインターンを始めとした、
あらゆる場面で役立つ機能を多数搭載！
活用事例
マンパワーグループ株式会社
理系のITエンジニア職の採用を行っていましたが、自社ブランドイメージと異なる職種のため、集客に苦戦していました。
キミスカを利用したところ、
採用目標6名に対して、約3倍の20名以上の内定承諾を得られました。
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採用目標6名に対して、約3倍の20名以上の内定承諾を得られました。
エン・ジャパン株式会社
年々媒体経由でのエントリー数が減少傾向にありました。一方、採用目標人数は増加していたため、母集団形成の強化が必要でした。
そこでキミスカを利用したところ、
3種類のスカウトをターゲットに合わせて使い分けでき、今までリーチできなかった層の母集団形成につながるイメージを持てました。
そこでキミスカを利用したところ、
3種類のスカウトをターゲットに合わせて使い分けでき、今までリーチできなかった層の母集団形成につながるイメージを持てました。
株式会社宮崎銀行
売り手市場が続く中、弊行へ興味関心が低いターゲット学生層へのアプローチが必要でした。しかしナビサイトでは限界を感じておりました。
キミスカを利用したところ、
今まで接触できなかった層と接点を持つことができ、エントリーにも繋がることができました。
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今まで接触できなかった層と接点を持つことができ、エントリーにも繋がることができました。
