- 学生の登録数は20万人以上、うち約半数がMARCH・国公立以上の学生です。
- 1企業当たりの学生数が100人以上と国内最大級。中小企業でも結果につながるサービスです。（2020年卒実績）
- 戦略に合わせて3段階のスカウトメールの使い分けが可能。
- 最上位のプラチナスカウトは、開封率約70%以上、エントリー率は約35%で理想の学生に会える！
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適性検査：学生の内面や自社との適合性が定量的にわかる
他社選考状況：他社へのエントリーや選考状況から能力や志向性が判断できる
スカウトから面接までワンストップで管理可能。
カスタマーサクセス部門の無料サポートに加えて、工数のかかる作業は代行オプションを活用して効率的な採用を！
キミスカを利用してみて
他のサイトと違い、学生の登録情報や内容によって送るスカウトを選び、差別化を図ることができる点がいいと思います。
他にもスカウトをする際に学生の情報を見ながら文面を考えることができるので学生一人ひとりへのメッセージを作りやすく使いやすいと感じます。
ダイレクトリクルーティングを導入する前に数名だった採用人数が、現在は30名を超える人材が入社しています。
選考状況等を登録している学生は良い意味でどんな業界に興味を持っていて、どのような志向性を持っているのかが分かりますので信憑性があります。
他社におすすめしたいポイント
名の知れた大企業とは言い難い企業はぜひ使っていただきたいと思います。
自社のことを知ってもらうチャンスがキミスカにはあります。スカウトでは内容次第で企業の魅力を十分に伝えることができます。
今、企業らしさがうまく表現できていないことを課題に感じる企業にはぜひ使ってもらいたいと思います。
キミスカを利用してみて
早期から自分の考えや軸を持っていて、就職活動に動いている学生さんや、オルビスに興味を持っていないような方にもアプローチができました。
特にキミスカは、スカウトとイベントがあるので、オフラインとオンライン両方のアプローチができる点を魅力に感じ、導入をしました。
他社におすすめしたいポイント
採用市場における採用リブランディングを検討している企業は利用してみると良いかもしれません。
スカウト型の場合、待つだけでは出会えない学生さんにもアプローチでき、これまでと異なるタイプの人材を獲得することが可能です。
資料ダウンロード、デモアカウントのご希望、ご質問等お気軽にお問い合わせください。