早期化する24卒理系採用の攻略法とは?
~Z世代×理系学生の傾向と採用成功のポイント~

こんな方にオススメ

  • 24卒採用の情報収集を始めたい
  • 早期から動き出す理系人材の獲得方法を知りたい
  • 特定のスキルや経験を持った理系学生へ有効なアプローチ方法が知りたい

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さらなる早期化が予想される24卒理系採用、御社はどう動き出す?

オンラインと対面を組み合わせた採用活動が主流となった23卒採用。
今後のコロナウイルスの動向に関わらず、オンライン採用を継続して行うと回答している企業は半数以上となり、従来の採用手法へと完全に戻ることはないでしょう。

23卒採用では、学生1人あたりのエントリー数が増加しており、「内定保有数」も増加する見込みです。
このような状況下で、「採用したい学生」を採用するには、最新の学生傾向やオンライン化に適した対策が必須です。

24卒は23卒より早期から就活を始める学生が多く、とりわけ理系ではその傾向が顕著だと予想されています。
そのような24卒の状況下では、
・採用市場の傾向を理解した上で採用計画を練ること。
・今どきの学生に適した採用アプローチを取ること。
の2点が採用成功のカギとなります。

本セミナーでは、学生登録数15万人以上のダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップの加藤より、最新の学生傾向の解説と、「採用したい学生」への適切なアプローチ方法について、
理系学生に特化したオファー型リクルーティングサービス『TECH OFFER』を運営する株式会社テックオーシャンの東より理系採用市場の分析と取るべき採用手法について解説いたします。

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講演内容

第一部講演【Z世代の学生傾向と最適なアプローチ手法/株式会社グローアップ】

新型コロナウイルスの影響で、新卒採用を取り巻く環境が大きく変化した今、
23卒採用では、当初の想定より「学生の集客、歩留まりが悪かった。」とお困りの採用担当者も多かったのではないでしょうか?

23卒より早期化が見込まれる24卒で、よりよい採用活動を行うには、早期からの情報収集や動き出しが必須です。
第一部では24卒で早期から採用を行うために、Z世代の学生傾向と、事例を交えた具体的なアプローチ方法を解説します。

第二部講演【最新の23卒理系学生の生の声と動向調査の結果から読み解く、24卒の早期採用戦略 / 株式会社テックオーシャン】

年々、就活の早期化は進んでいますが、具体的に行動したらよいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか?
そこで、今の学生が就職活動において企業に求めていることは何なのか…
内定が決まり就活のゴールが見えてきた23卒理系学生の生の声や動向調査データ、そして、すでに就活を開始している24卒の理系学生の生の声から最新の就活事情を徹底解説します。

競争が激化している理系人材を採用するためには、今からしっかり採用戦略を考えていく必要があります。
第二部では、理系学生の声から読み解く24卒の採用戦略についてご説明します。

タイムテーブル

12:00~12:05 開催背景及びタイムテーブル
12:05~12:25 ≪第一部≫Z世代の学生傾向と最適なアプローチ手法
株式会社グローアップ 加藤 佑基
12:25~12:50 ≪第二部≫最新の23卒理系学生の生の声と動向調査の結果から読み解く、24卒の早期採用戦略
株式会社テックオーシャン 取締役COO 東 祐貴
12:50~13:00 質疑応答
13:00 閉会

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

講演者紹介

東 祐貴(株式会社テックオーシャン 取締役COO)

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。
製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。 約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOとして、事業推進を統括。

加藤 佑基(株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー)

1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。
機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカへのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げを経験。
2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』(https://kimisuka.com/company/)のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。

講演詳細

日時 2022年5月17日(火)12:00~13:00
会場 WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費 無料
定員 先着80名様(事前登録制) ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで) とさせて頂きます。
必要なもの パソコン(事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください)

下記フォームにご記入ください(所要時間:1分)

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