【開催済】「エントリー、なぜ来ない?!」23卒就活市場からみた、集客改善のポイントとは?

本セミナーの内容はこちら!

  • 23卒採用市場から紐解いた「エントリーが来ない」理由とは?
  • 不人気業界だから...は関係ない?!「キミスカ」学生アンケート結果を公開!
  • 今からでも間に合う!「今の学生に刺さる」ために行うべき集客改善のポイント解説!

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「エントリーが来ない」その原因は?「今の学生に刺さる」ことを目的とした集客改善のコツを徹底解説!

「早くから採用活動を始めたにも関わらず、エントリーが来ない」
23卒採用を支援している中で、多くの企業様が「学生集客」で頭を悩ませていることを耳にします。

23卒の採用市場を分析すると、学生と企業共に【多様化】した動きを見せていることがわかりました。
こうした中で、「例年と同じまま」「誰でも響く」訴求で自社をアピールしても、エントリー、その先の内定承諾にはつながりません。

今回は最新の【採用市場の動向】と「キミスカ」アンケートから見えた【エントリーに対する学生の本音】
「今の学生に刺さる」ことを目的とした【集客改善のポイントとそれに適した採用手法】を解説いたします。

企業・学生の採用活動が活発化し、今まで以上に「学生集客」「エントリーからの歩留まり」が困難になると予測されている23卒。
本セミナーに参加することで、貴社だけの「負けない」採用テクニックを身に着けることができます。

質疑応答も設けておりますので、

  • 集客時点で気を付けることは?
  • 集客の段階から「いいな!」と思える学生に会うためには?
  • 他社の成功事例・失敗事例はあるのか?

など貴社の採用成功のために、ぜひご参加・ご質問くださいませ。

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講演内容

【今の採用市場を分析!】今からでも改善できる「集客改善のポイント」と理想の手法とは?

当日資料一部公開!

新型コロナウイルスの影響で、新卒採用の手法は大きく変化しました。
合同説明会や対面での面接、社内でのインターン開催が難しくなり、オンライン採用に切り替えた企業様も多いのではないでしょうか。
今までと異なる採用手法を行う中で、「採用したい学生を内定へ導くには何をすべきか?」と悩まれているかと思います。
欲しい学生を採用するには、どんな手法をとるべきなのか?
本セミナーでは、現在の採用市場について解説し、今からでもできる理想の採用手法のポイントなど、採用に至るまでの全体感を1時間で講演いたします。

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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タイムテーブル

13:00~13:05 開会挨拶及びタイムテーブル
13:05~13:40 【今の採用市場を分析!】今からでも改善できる「集客改善のポイント」と理想の手法とは?
(株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー 松山 朋子)
13:40~14:00 質疑応答
14:00 閉会

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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講演者紹介

松山 朋子(株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー)

1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』(https://kimisuka.com/)を 2020年採用において10万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

講演詳細

日時 2022年1月12日(水)13:00~14:00
会場 WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費 無料
定員 先着80名様(事前登録制) ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで) とさせて頂きます。
必要なもの パソコン(事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください)

下記フォームにご記入ください(所要時間:1分)

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