本セミナーの内容はこちら！

23卒採用市場から紐解いた「エントリーが来ない」理由とは？

不人気業界だから...は関係ない？！「キミスカ」学生アンケート結果を公開！

今からでも間に合う！「今の学生に刺さる」ために行うべき集客改善のポイント解説！

「エントリーが来ない」その原因は？「今の学生に刺さる」ことを目的とした集客改善のコツを徹底解説！

「早くから採用活動を始めたにも関わらず、エントリーが来ない」
23卒採用を支援している中で、多くの企業様が「学生集客」で頭を悩ませていることを耳にします。

23卒の採用市場を分析すると、学生と企業共に【多様化】した動きを見せていることがわかりました。
こうした中で、「例年と同じまま」「誰でも響く」訴求で自社をアピールしても、エントリー、その先の内定承諾にはつながりません。

今回は最新の【採用市場の動向】と「キミスカ」アンケートから見えた【エントリーに対する学生の本音】
「今の学生に刺さる」ことを目的とした【集客改善のポイントとそれに適した採用手法】を解説いたします。

企業・学生の採用活動が活発化し、今まで以上に「学生集客」「エントリーからの歩留まり」が困難になると予測されている23卒。
本セミナーに参加することで、貴社だけの「負けない」採用テクニックを身に着けることができます。

質疑応答も設けておりますので、

集客時点で気を付けることは？

集客の段階から「いいな！」と思える学生に会うためには？

他社の成功事例・失敗事例はあるのか？

など貴社の採用成功のために、ぜひご参加・ご質問くださいませ。

講演内容

【今の採用市場を分析！】今からでも改善できる「集客改善のポイント」と理想の手法とは？

新型コロナウイルスの影響で、新卒採用の手法は大きく変化しました。
合同説明会や対面での面接、社内でのインターン開催が難しくなり、オンライン採用に切り替えた企業様も多いのではないでしょうか。
今までと異なる採用手法を行う中で、「採用したい学生を内定へ導くには何をすべきか？」と悩まれているかと思います。
欲しい学生を採用するには、どんな手法をとるべきなのか？
本セミナーでは、現在の採用市場について解説し、今からでもできる理想の採用手法のポイントなど、採用に至るまでの全体感を1時間で講演いたします。

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

タイムテーブル

13:00～13:05　開会挨拶及びタイムテーブル

13:05～13:40　【今の採用市場を分析！】今からでも改善できる「集客改善のポイント」と理想の手法とは？(株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー 松山 朋子)

13:40～14:00　質疑応答

14:00　閉会

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

講演者紹介

松山 朋子（株式会社グローアップ　新卒事業部　マネージャー）

1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』（https://kimisuka.com/）を 2020年採用において10万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

講演詳細

日時：2022年1月12日（水）13:00～14:00

会場：WEBセミナー　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。

対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

参加費：無料

定員：先着80名様（事前登録制） ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで） とさせて頂きます。

必要なもの：パソコン（事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください）

本セミナーは終了いたしました。