【開催済】早期離職が防げる、新卒採用戦略と、入社後研修とは?

こんな方にオススメ

  • 22卒採用の振り返りをして、今後の新卒採用・教育戦略を見直したい
  • オンラインでも成功した採用事例を知りたい
  • 「欲しい学生」が離職しないためのフォローを知りたい

無料セミナーに予約する

自社の学生フォローは大丈夫?採用活動前後に行うべきフォロー方法を大公開!

新型コロナウイルスの影響により、オンラインでの採用が主流となっています。
またコロナウイルスが収束をしたとしても、オンライン採用を継続して行うと回答している企業は半数以上となり、従来の採用手法へと完全に戻ることはないでしょう。

では、今後企業が行っていくべく理想の採用手法、教育方法とは何でしょうか?

本セミナーでは、学生登録数15万人以上のダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップの松山より現在の就活生の傾向から紐解く、就活生が求める企業の採用手法について、
サービス業を中心に3,500社以上・約88万人の導入実績があり、経営者からパート・アルバイト社員まで、役割に応じた最適な研修を実施し、採用から人事評価制度まで連動したサービスを提供して株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンより新入社員教育にフォーカスし、新入社員の活躍と定着を促す、今やるべき教育とフォロー施策について解説します。

無料セミナーに予約する

講演内容

≪第一部≫自社に合った、間違いのない理想の採用手法とは?(株式会社グローアップ)

新型コロナウイルスの影響で、新卒採用の手法は大きく変化しました。
合同説明会や対面での面接、社内でのインターン開催が難しくなり、オンライン採用に切り替えた企業様も多いのではないでしょうか。
今までと異なる採用手法を行う中で、「採用したい学生を内定へ導くには何をすべきか?」と悩まれているかと思います。

欲しい学生を採用するには、どんな手法をとるべきなのか?

採用のオンライン化の中でも採用活動を成功に導くには、欲しい学生から逆算した採用設計が必要です。まずは「ペルソナ設定」から始めるべきでしょう。
第一部ではオンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」と、実際に22卒採用において採用成功をした企業様の事例も交えて講演します。

≪第二部≫新入社員受入れカウントダウン!いまからやるべき育成体制とは何か?
(株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン)

コロナ禍により、採用活動も研修もオンラインで実施することが当たり前になりました。

人事担当者の課題はオンライン化によるコミュニケーション不足で内定者にうまくカルチャーを伝えきれていないことや、内定者同士での交流の場が少なくなっていることです。
このような環境で、教育の在り方を変えていかなければならない中、既存の延長線での教育施策がまだまだ根強く残っています。

第二部では、2022年度の教育について検討されるにあたり、イマドキの新入社員の活躍と定着を促す教育とフォロー施策をお伝えします。

タイムテーブル

14:00~14:05 開会挨拶
14:05~14:25 ≪第一部≫自社に合った、間違いのない理想の採用手法とは?
株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー 松山 朋子
14:25~14:45 ≪第二部≫新入社員受入れカウントダウン!いまからやるべき育成体制とは何か?
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン コンサルタント 越智 恵
15:45~15:00 質疑応答
15:00 閉会

※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

講演者紹介

越智 恵(株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン コンサルタント)

内閣府認定 日本接遇教育協会認定 接遇マナーインストラクター
携帯電話販売店のエリアマネージャーとして20店舗以上のマネジメントに従事。
さらに現場での経験を認められ、人事責任者として、採用・教育・評価等の業務に携わる。教育現場では販売トレーニングやクレーム対応研修、OJTリーダー育成などの開発と実施を担当。他に、若年者向け合宿型研修インストラクター、人材紹介・人材派遣のエージェント等も経験。サービス業現場と人事・教育担当者目線の研修を得意とする。

松山 朋子(株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー)

1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』(https://kimisuka.com/)を 2020年採用において10万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

講演詳細

日時 2022年1月20日(木)14:00~15:00
会場 WEBセミナー※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。 時間になりましたらアクセスください。全国からのご参加、お待ちしております。
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
参加費 無料
定員 先着80名様(事前登録制) ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで) とさせて頂きます。
必要なもの パソコン(事前設定不要、WEBカメラ不要、音声はお使いのPCから出力頂くか、イヤホンを使ってお聞きください)

下記フォームにご記入ください(所要時間:1分)

-->