【事例3社】ダイレクトリクルーティングってぶっちゃけどう?

こんな方にオススメ

  • ナビサイトでの採用に課題を感じている
  • 企業の知名度が原因で採用が思うように進まない
  • 業界の人気度が原因で採用が思うように進まない
  • 他社のダイレクトリクルーティング利用事例を知りたい

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「ダイレクトリクルーティングって実際どうなの?」を聞いてみました

新卒採用でメジャーになりつつあるダイレクトリクルーティング。
しかし、「自社で使うとなると、どう活用すればいいのか?」「実際、本当に採用成功するの?」と疑問に感じている方も多いと思います。

そこで今回は、
ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を利用して「欲しい学生」の採用に成功した企業3社に

  • ダイレクトリクルーティングでどのように課題解決したのか?
  • 「欲しい学生」を採用する際、何を意識していたのか?

についてを教えていただきました。

利用企業様の声抜粋

  • 通常の選考フローの一部をスキップするなど、学生により選考フローを変えることができました
  • 自社をひとつの企業として、学生さんにきちんと注目してもらえるようになりました
  • 新卒採用のツールはダイレクトリクルーティングだけで足りています!

といった実践的な情報を紹介しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ貴社の採用にお役立てください。

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目次

  • キミスカの自己PR欄は構造化思考を見抜く格好のポイント!
  • 新卒採用ツールはスカウトサービスだけで足りています!
  • 中小企業でも自社の良さを直接届けられるのがキミスカの魅力