新卒採用に社員を巻き込む3つのポイント

 

「人事任せ」の新卒採用からの脱却を。

「選考辞退」「内定辞退」などは多くの採用担当者にとって、頭の痛い問題となっています。
しかし、辞退者が出る責任が、採用担当及び人事部門にあるかといえば、明確に"否"でしょう。
社員総出で採用に関わることが理想ですが、物理的には無理難題。では、何をすれば改善するのでしょうか。

本資料では、「押さえておけば大きく改善するポイント」を3つ紹介していきます。

目次

  • 現在の市場を知る
  • ポイント①:現場主導のインターン
  • ポイント②:全社員のタスク化
  • ポイント③:選考としての食事会