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ターゲット学生と出会えない…」
を直接スカウトで解決する
新卒特化!ダイレクトリクルーティングシステム
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スタートアップから大企業まで、導入実績3,000社以上!
キミスカでは
1社あたり
110人以上
の学生
にアプローチ可能!
キミスカは
就活生の3人に1人が利用する
ダイレクトリクルーティングシステムです。その半数以上が
MARCHや国公立大以上の学歴
!
アプローチできる学生の数が業界最多であり、1社あたり110人以上の学生にアタックできます。
25卒サマーインターンが開始して、
こんなお悩みを抱えていませんか?
サマーインターンを開催したが、ターゲット学生からの応募がなく接点を持てなかった…。
サマーインターンにて集客できたものの、
選考への歩留まりが悪い…。
キミスカなら新卒採用の課題を解決可能!
3種類のスカウトを活用して
企業の「会いたい気持ち」を伝える!
キミスカでは3種類のスカウトをご用意しており、スカウト方法を使い分けることで、自社にマッチする学生に効果的にアプローチできます。特に「ゴールド」「シルバー」は送信数が限られているため、企業からの熱意が伝わりやすく、約4割の学生がエントリーに至っています。
全量データで実現する『高度検索』で
ターゲット学生に的確アプローチ!
キミスカでは貴社で活躍している社員の「特徴・傾向」をデータにて把握でき、キミスカ登録学生の適性検査の結果と比較することができます。そのため活躍社員とのマッチ度を一目で判断でき、貴社での活躍可能性のある学生へ的確にアプローチできます。
データを可視化して歩留まり改善!
把握できていない強みを発見する
テキストマイニング機能により、エントリー学生の傾向や今まで見えていなかった貴社の強みを把握することができ、魅力付けの幅が広がります。
またスコアリング機能も搭載されており、接触種類や回数を可視化することができるため、歩留まりの改善や離脱率の低下に役立ちます。
キミスカでは
あらゆる場面で役立つ機能を多数搭載!
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活用事例
マンパワーグループ株式会社
理系のITエンジニア職の採用
を行っていましたが、自社ブランドイメージと異なる職種のため、集客に苦戦していました。
キミスカを利用したところ、
採用目標6名に対して、
約3倍の20名以上の内定承諾
を得られました。
古河産業株式会社
ナビサイトなどの採用媒体では、
理系学生やグローバル志向の学生
と接点を持つことが難しいと感じておりました。
キミスカを利用したところ、
反応率、エントリー率がよく、ゴールドスカウト経由だけでも既に
40名ほど面談
できています。
株式会社宮崎銀行
売り手市場が続く中、弊行へ
興味関心が低いターゲット学生層へのアプローチ
が必要でした。しかしナビサイトでは限界を感じておりました。
キミスカを利用したところ、
今まで接触できなかった層と接点を持つ
ことができ、
エントリーにも繋がる
ことができました。
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